Let's do IT!

Wusstest du, dass auch Know-how sich verdoppelt, wenn man es teilt? Wenn auch du dein Wissen gerne weiter gibst und gerne andere dabei unterstützt besser zu werden, dann schaue dir folgende Aufgaben einmal genauer an. Du:

• berätst die Entwicklerteams der Würth Gruppe beim Betrieb ihrer Applikationen.
• administrierst und erweiterst die Inhouse Container Plattform basierend auf Red Hat OpenShift.
• sorgst mit deinem Team für die Sicherheit und die Stabilität der Plattform und verbesserst diese fortlaufend.
• entwirfst und unterstützt CI/CD Pipelines in Abstimmung mit den Kunden.
• betreibst Software zur Automatisierung und zur Unterstützung der Software-Entwicklung.
• propagierst DevOps-Prinzipen sowie moderne und sichere Systemarchitekturen.

Bring IT on!

Face to Face löst bei dir keine Angstzustände, sondern vielmehr Empathie aus? Du arbeitest gerne mit Menschen und bringst auch die folgenden Qualifikationen mit? Dann sollten wir uns kennen lernen! Du:

• hast ein abgeschlossenes Studium der Angewandten oder Technischen Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mind. 2 Jahre Berufserfahrung absolviert.
• hast Erfahrung mit Container Plattformen wie z.B. Red Hat OpenShift, Kubernetes oder Docker.
• hast Grundkenntnisse über Software-Entwicklung und agile Prinzipien.
• bist vertraut mit Skript- oder Programmiersprachen wie Python, C#, Go oder Bash.
• hast Erfahrung mit Versionskontrollsystemen wie Git.
• bringst Teamgeist mit, bist hilfsbereit und bist souverän im Umgang mit internen Kunden und Entwicklungsteams.
• beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift (mind. Level B2), um dich in einem internationalen Umfeld zu bewegen.

Get IT and be happy!

Respekt und Wertschätzung sind genügend Anerkennung, oder? Natürlich nicht. Wer einen tollen Job macht, der findet bei uns nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz, sondern auch ein super Team und einige andere konkrete Vorteile. Welche? Schau gerne selbst.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche; optional bis zu 80%, abhängig von diversen Faktoren)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth