Intro

Strategische Schlüsselrolle im MedTech-Klinikvertrieb
Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und Entwicklung.

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein international führendes Medizintechnik- und Life-Science-Unternehmen, das weltweit innovative Lösungen für das Gesundheitswesen entwickelt. Das Unternehmen steht für höchste Qualitätsstandards und unterstützt seine Kunden mit leistungsstarken Produkten und umfassender Expertise.

Aufgabengebiet

• Verantwortung über die strategische Gestaltung und effektive Durchführung eines nachhaltigen Wachstums der zugeteilten Produktbereiche für Bestands- als auch Neukunden
• Gezieltes Targeting der vereinbarten Kundensegmente sowie Stakeholder Management (C-Suite Engagement)
• Verantwortung des Account Plans im CRM System inkl. aller relevanten Informationen
• Pipeline und Opportunity Management
• Identifizierung und Realisierung der Umsatz- und Margenziele und Potentiale
• Verantwortet das Forecasting aller Produktlösungen
• Vorbereitung von Business Review Meetings
• Führung von Verhandlungen über wichtige Verträge und Preisvereinbarungen
• Teilnahme an relevanten Kongressen und Koordination von BD-Kundenveranstaltungen
• Erreichen der Quartals- und Jahresziele

Anforderungsprofil

• Einschlägige Erfahrung im Bereich der strategischen Kundenentwicklung
• min. 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb im deutschsprachigen Krankenhaus-Markt, vorzugsweise im Bereich Investitionsgüter
• Schnelle Auffassungsgabe komplexer Sachverhalte, sowie technischer oder medizinischer Background
• Verständnis der nationalen Krankenhauslandschaft, um Bedürfnisse und Lösungen optimal identifizieren zu können.
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Leidenschaft und Überzeugungskraft für Kunden- und Beziehungsmanagement
• Die Fähigkeit als Teamplayer in multifunktionalen Teams effektiv zu arbeiten
• proaktiv, verlässlich, belastbar und pragmatisch
• Organisatorisches Verständnis sowie eine starke Eigenmotivation zur Ergebniserreichung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft ca. 70%

Vergütungspaket

• 13. Gehalt, das zusätzliches Gehalt wird ausgezahlt im Juni und November
• Jubiläumszuwendung
• Aktienprogramm (GSIP) (nach 6 Monaten)
• Gruppenunfallversicherung
• Auslandskrankenversicherung
• Kinderbetreuungszuschuss
• Office- and Garagen Zuschuss: (Firmenwageninhaber/AD)
• Fortbildungsmaßnahmen
• Employee Assistance Programm (EAP)
• Sonderurlaub

Kontakt

Malte Drebing

Referenznummer

JN-012026-6912352

Beraterkontakt

+49403250742040