• Finanzen/Controlling
• Abteilungsleitung
• Niedersachsen
• Geschrieben 1 Woche vor

Beschreibung

Unser Mandant betreibt ein Akademisches Lehrkrankenhaus der Schwerpunktversorung mit über 340 Planbetten in konfessioneller Trägerschaft. In den Fachrichtungen Anästhesie, Allgemein-, Viszeral- und Onkologische Chirurgie, Koloproktologie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie, Kardiologie und Pneumologie mit Intensivmedizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Urologie, Radiologie und einer Belegabteilung HNO werden mehr als 20.000 stationäre und 20.000 ambulanten Patienten (w/m/d) im Jahr behandelt. An das Krankenhaus angeschlossen ist eine Krankenpflegeschule.

Die Klinik ist EndoProthetikZentrum für künstliche Knie- und Hüftgelenke zertifiziert durch das internationale Zertifizierungsinstitut ClarCert und ist zertifiziertes Vinci Zentrum für robotergestützte Operationen zur Entfernung der Prostata bei Prostatakrebs. Weiterhin ist zertifiziertes Brust-, Darrm- und Prostata-Krebszentrum.

Wir suchen zum 01.07.2026 oder zu einem anderen Zeitpunkt
eine

Leitung Controlling (m/w/d)

Als Leitung Controlling übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der wirtschaftlichen Steuerung unseres Krankenhauses. Sie entwickeln Controlling- und Reportingprozesse weiter, schaffen Transparenz für strategische Entscheidungen und führen ein engagiertes Team durch ein zunehmend digitales und dynamisches Umfeld. Mit Ihrem Know-how sorgen Sie dafür, dass wirtschaftliche Stabilität und moderne Steuerungsinstrumente Hand in Hand gehen.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für das operative und strategische Controlling
• Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung von Budgetierungs-, Forecast- und Reportingprozessen – inklusive Einsatz moderner BI- und KI-basierter Auswertungswerkzeuge
• Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresberichten
• Verantwortung für das Personalcontrolling, einschließlich Personalkostenberichte, Stellenpläne, Personalbedarfsplanung und Auswertungen zu Personalstrukturen
• Sicherstellung der Krankenhausstatistik gemäß gesetzlichen Vorgaben und interner Steuerungsbedarfe
• Unterstützung der Geschäftsführung und Fachbereiche bei wirtschaftlichen Entscheidungen sowie bei der Erstellung der Wirtschafts- und Investitionsplanung
• Durchführung von Abweichungsanalysen, Entwicklung von Maßnahmen zur Ergebnisoptimierung
• Aufbau und Pflege eines effizienten Berichtswesens (KPIs, Dashboards, Leistungs- und Prozesskennzahlen)
• Enge Zusammenarbeit mit medizinischen Fachabteilungen, Pflege, Verwaltung und externen Partnern
• Leitung und Weiterentwicklung des Controlling-Teams
• Mitwirkung an digitalen Transformationsprojekten und der Einführung neuer KI-gestützter Tools
• Vorbereiten der Unterlagen für die Entgelt- und Budgetverhandlung mit den Krankenkassen sowie Unterstützung der Verhandlungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Gesundheitsmanagements oder vergleichbarer Fachrichtungen, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen
• Mehrjährige Führungserfahrung im Controlling, vorzugsweise im Krankenhaus
• Sehr gute Kenntnisse Personalcontrolling und in der krankenhausrelevanten Berichtssystematik wünschenswert
• Vertrautheit mit digitalen Reporting-Lösungen und Offenheit für den Einsatz von KI-gestützten Steuerungsinstrumenten
• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlen- und IT-Affinität
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein kooperativer und motivierender Führungsstil
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten:

• verschiedene Menüangebote und Salatbar zu günstigen Mitarbeiterpreisen und kostenloses Mineralwasser
• Attraktive Vergütung
• AG-Bezuschussung des Job- /Deutschlandtickets
• Betriebliche Altersversorgung (AG-Anteil 5,6%).
• Sportkurse und Gesundheitsangebote (Hansefit)
• Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Krankheit oder Ausfall
• Familiäres Klima – Sie haben immer Ansprechpartner und Hilfe bei Bedarf
• BusinessBike-Leasing – nachhaltig und gesund mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Sommerfest und Weihnachtsfeier – wir feiern gemeinsam

Was uns wichtig ist:

• Wir möchten den Menschen, die sich in unsere Behandlung begeben, eine angemessene individuelle Betreuung anbieten. Um diese anspruchsvolle Aufgabe zu erfüllen, legen wir großen Wert auf qualifizierte und engagierte Fachkräfte.
• Wir sind mehrfach ausgezeichnet als demenzsensibles Krankenhaus.
• Wir schätzen und pflegen die kollegiale Zusammenarbeit zwischen den Kliniken und mit allen Berufsgruppen unseres Hauses
• Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter und Religion. Daher hat unser Mandant die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Einsatzort:

Kontaktaufnahme:
Für erste vertrauliche Informationen steht Ihnen der von uns beauftragte Berater Herr Michaelis, unter der Rufnummer 030 / 39 06 309 0 bzw. mailto: fmichaelis@esis-medical.de zur Verfügung. Wir sichern Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

Interessenten bitten wir um Zusendung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Lichtbild, Angabe des Gehaltswunsches/ Eintrittstermins) unter der Kennziffer LC-H-2026 an die

ESiS Medical Personalberatung