Teamleiter (m/w/d) mechanische Instandhaltung – Niedersachsen | JobID MC945 B

Unternehmensprofil

Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Herstellung komplexer Gusslösungen aus Eisen. Das Unternehmen mit Sitz in Niedersachsen legt besonderen Wert auf umweltbewusstes Handeln, die Unterstützung regionaler Strukturen sowie auf die Entwicklung zukunftsfähiger, ressourcenschonender Technologien.

Stellenprofil

• Organisation, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der mechanischen Instandhaltungsprozesse
• Tagesaktuelle Beurteilung des Anlagenzustands sowie Planung und Umsetzung notwendiger Wartungs- und Reparaturmaßnahmen
• Führung, Förderung und Einsatzplanung des Instandhaltungsteams inkl. Urlaubskoordination
• Sicherstellung der Maschinenverfügbarkeit durch präventive Wartung und rasche Störungsbeseitigung
• Dokumentation sicherheitsrelevanter Unterlagen wie Betriebsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen
• Überprüfung und Verbesserung technischer Abläufe zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung
• Einhaltung aller betrieblichen Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
• Schnittstelle zur Produktionsleitung, enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen

Kandidatenprofil

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, idealerweise in der Gießerei-Branche
• Erfahrung in der Führung und Anleitung von Mitarbeitern (m/w/d) und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Fundiertes technisches Verständnis für komplexe Maschinen- und Anlagentechnik
• Souveräner Umgang mit Instandhaltungssoftware und gängigen Office-Anwendungen
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen sowie an der Arbeit im Team
• Kenntnisse in der Arbeitssicherheit
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem

Attraktivitätsfaktoren

• Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hohem Maß an Eigenverantwortung in einem wachsenden Unternehmen
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge sowie Option eines Fahrradleasings und Fitnessbeiträge
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Weiterentwicklungschancen
• Gelebter Teamgeist mit regelmäßigen Firmenevents

Haben wir Sie neugierig gemacht?

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