Leiterin Bildung / Leiter Bildung
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Leiterin Bildung / Leiter Bildung
Reusspark Zentrum für Pflege und Betreuung
Pflegeberufe
Niederwil AG
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
Leiterin Bildung / Leiter Bildung
Über diesen Job
Als Arbeitgeber mit Herz bieten wir Freiräume zur Entfaltung. Wir sind Profis und setzen unsere Stärken ein. Unsere einzigartige Umgebung inmitten der Natur inspiriert uns, neue Wege zu gehen. Freude und Humor sind unsere Energiequellen.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine / einen
Leiterin Bildung / Leiter Bildung
100% Pensum
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Ausbildung der über 90 Lernenden sowie HF Studierenden
- Fachliche und personelle Führung der neuen direkt unterstellten Berufsbildnerinnen und Berufsbildner in der Pflege
- Ansprechperson für die Berufsbildnerinnen und Berufsbildner aus den Bereichen Garten und Umgebung, Küche, Service, Kita und Verwaltung im Bezug auf Bildungsthemen
- Verantwortung für die Durchführung der Elternabende sowie Ansprechperson bei Problemen für alle an der praktischen Ausbildung beteiligten Personen
- Verantwortung für die Einhaltung der Ausbildungsverpflichtungen
- Vertretung des Reussparks intern und extern bei allen Fragen rund um die Bildung
- Netzwerkpflege mit Berufsverbänden, Berufsfachschulen und kantonalen Behörden
- Diverse organisatorische und administrative Aufgaben
Ihr Profil
- Diplomabschluss HF/FH als Pflegefachperson oder eine äquivalente fachliche Berufsausbildung
- Abgeschlossene Weiterbildung als Ausbildner/in mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Führungserfahrung und Freude an aktiver Mitgestaltung
- Ausgewiesene pädagogische und didaktische Fähigkeiten im Umgang mit Lernenden und Studierenden
- Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen und interdisziplinären Teams
- Organisationstalent mit ausgewiesenen MS Office Kenntnissen und sehr guten administrativen Fähigkeiten
- Selbstständigkeit, Engagement, Belastbarkeit sowie gute konzeptionelle Fähigkeiten und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot
Attraktive Anstellungsbedingungen u.a. 6 Wochen Ferien
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Öffentliche Kindertagesstätte, Restaurant, Hallenbad
Sorgfältige Einführung in Ihre neue Aufgabe
Benefits: Gratisparkplatz, Einkaufsvergünstigungen, kostenloses Coaching, unentgeltliche Getränke, Reka-Geld
Spass und Teamspirit: Ski- oder Wandertag, Teamausflug, Personalfest
Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 113 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
113 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Reusspark Zentrum für Pflege und Betreuung als modern. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern