Respektvoll: Was wir Ihnen bieten

"Bei der Lebenshilfe Nienburg gGmbH ist ein respektvoller Umgang und Anerkennung einer der Grundsteine und Erfolgsgaranten.”

• Bezahlung nach TVÖD/VKA SuE 8b
• Zulage nach TVöD SuE
• 2 zusätzliche Urlaubstage ("Regenerationstage”)
• Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld")
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Persönliche Weiterentwicklung durch Teilnahme an internen und externen Schulungen
• Anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad

Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben

"Es ist uns wichtig, dass Sie für Ihr Arbeitsfeld Verantwortung übernehmen und Ihre Ideen aktiv einbringen.”

• Organisation, Planung, Vorbereitung und Durchführung des Alltags und der pädagogischen Arbeit mit den Bewohnern
• Zusammenarbeit im Gruppen- und Gesamtteam im Sinne des pädagogischen Ansatzes
• Anregung, Begleitung und Unterstützung der Entwicklungsprozesse der Bewohner*innen
• wertschätzender Umgang mit dem Personenkreis
• konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen, planen und führen von Hilfeplangesprächen
• Mitwirkung bei Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Anwendung unseres Qualitätsmanagements
• Praxisanleitung von Praktikanten

Sie als Lebenshelfer: Das bringen Sie mit

"Zur Erreichung unserer gemeinsamen Ergebnisse wünschen wir uns von Ihnen ein hohes Engagement."

Sie sind zugewandt, flexibel, kommunikativ und teamfähig. Sie stellen sich Herausforderungen und suchen konstruktiv nach Lösungen. Sie können sich schnell auf neue Situationen an unterschiedlichen Einsatzorten einstellen.

Ihre Qualifikation:

• staatlich geprüfter Heilerziehungspfleger / Altenpfleger / Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

Ihre Zusätzliche Voraussetzungen:

• Erfahrung in der Arbeit in Wohnformen für Menschen mit Behinderung ist wünschenswert
• Fahrerlaubnis für PKW

Das können Sie von uns erwarten:

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit. Sie erwartet eine strukturierte Dienstplanung mit Früh- und Spätdiensten sowie einem festen 14-tägigen Wochenendrhythmus, der Ihnen jedes zweite Wochenende verbindlich freihält. Die Stelle wird nach TVÖD/VKA SuE 8b vergütet. Des Weiteren finden die Regelungen des TVöD/VKA im Rahmen des bestehenden Haustarifvertrages Anwendung.