Ihr neuer Arbeitgeber ist ein seit Jahrzehnten erfolgreiches und stetig wachsendes Unternehmen mit über 250 Mio € Jahresumsatz in der Textilbranche. Auf soziale und ökologische Nachhaltigkeit wird höchster Wert gelegt. In der angenehmen Atmosphäre des Familienbetriebes werden Sie sich an einem mitten in der Natur gelegenen Standort wohl fühlen, wie alle der über 300 Mitarbeiter.

Sie wollen sich dieser Familie und dem 20-köpfigen IT-Team als Senior IT Administrator (gn) anschließen?

Über uns:
Greifenberg sind spezialisierte Personalberater in den Bereichen IT/SAP, E-Commerce, Finanzen, Logistik und Engineering. Wir verstehen uns als internationale Personalberater, die mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten zusammenarbeiten. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen großen Wert auf exzellenten Service, arbeiten lösungsorientiert und natürlich diskret.

• Sie betreuen die Microsoft/M365-Umgebung und entwickeln diese weiter

• Sie administrieren das Active Directory, die Windows-, MS SQL und Exchange-Server

• Sie managen die VMWare-Host-Systeme

• Sie agieren im 2nd- und 3rd-Level-Support

• Sie setzen IT-Security-Maßnahmen um bzw. koordinieren diese

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbar

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle

• Breitgefächerte Kenntnisse im Bereich Windows Server und Active Directory, Azure/Microsoft 365

• Erfahrung in der Exchange und SQL-Server-Administration, sowie in der Softwareverteilung

• Gute Deutsch- und Englischkenntnissefür die Kommunikation mit Kollegen und externen Partnern

• Eine ansprechende Arbeitsumgebung in einem lichtdurchfluteten Gebäude, an der Sie nichts vermissen werden

• 37h Wochenarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Flexible Arbeitszeit und Homeoffice

• Moderne Arbeitsmittel, wie Notebook und Smartphone auch zur privaten Nutzung

• Kostenlose E-Ladestationen

• Ein Jobrad für begeisterte Radfahrer

• Betriebskantine mit schmackhaften und bezuschussten Mahlzeiten

• Betriebliche Altersvorsorge und VWL

• OpenDoor-Policy und kurze Entscheidungswege