Stahl ist Ihre Leidenschaft – Führung Ihre Stärke?

Dann sind Sie bei WIEGEL genau richtig! Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen – und damit auch Ihre Karriere. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten stehen wir für Sicherheit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosionsschutz und Gittermastbau – in Deutschland sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei.

Übernehmen Sie Verantwortung – für Menschen, Prozesse und Qualität.

Für unseren Standort Nittenau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit. Als Werkleiter (m/w/d) sichern Sie den effizienten Produktionsablauf, entwickeln Ihr Werk kontinuierlich weiter und führen Ihr Team mit Fachwissen und Herzblut.

Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielseitig

• Gesamtverantwortung für den Standort Nittenau mit rund 40 Mitarbeitenden
• Sicherstellung eines reibungslosen und wirtschaftlichen Betriebsablaufs in Produktion, Logistik und Verwaltung
• Umsetzung aller technischen, organisatorischen und kaufmännischen Vorgaben der Geschäftsführung
• Weiterentwicklung des Standorts durch strategische Planung und operative Prozessoptimierung
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsstandards
• Direkte Führung und Motivation der Teams sowie eigenverantwortliche Personalentscheidungen
• Repräsentation des Standorts gegenüber Kunden, Lieferanten, Behörden und internen Schnittstellen

Ihr Profil – erfahren und führungsstark

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Meister, Techniker, Ingenieur oder techn. Betriebswirt)
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in einem produzierenden Umfeld.
• Freude daran, ein Team zu führen und gemeinsam Ziele zu erreichen
• Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und die wichtigsten Kennzahlen
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen

Unser Angebot – sicher und zukunftsorientiert

• Langfristige Perspektive in einem stabilen, inhabergeführten Familienunternehmen
• Gestaltungsspielraum mit flachen Hierarchien und direktem Kontakt zur Geschäftsleitung
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen und individuelle Begleitung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsangebote
• Attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Engagement und Eigeninitiative geschätzt werden