Stellenausschreibung Die Gemeinde Nonnweiler beabsichtigt, zum 01.08.2025 einen Auszubildenden (m/w/d) zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (Kennziffer: 2025-04) einzustellen.

Die Gemeinde Nonnweiler stellt an zentraler Lage und unmittelbar angrenzend an den Kurpark im Ortsteil Nonnweiler für die einheimische Bevölkerung und Gäste ein modernes Hallenbad mit angegliederten Saunalandschaft bereit. Zusätzlich zum öffentlichen Badebetrieb werden Schwimm-, Gesundheits- und Fitnesskurse angeboten. In den Sommermonaten kann zusätzlich das Naturfreibad im Ortsteil Primstal genutzt werden.

Ausbildungsinhalte:

 Organisation und Beaufsichtigung des Badebetriebes,

 Aufrechterhaltung der Betriebssicherheit,

 Besucherbetreuung,

 Schwimmen, theoretischer und praktischer Schwimmunterricht,

 Einleitung und Ausüben von Wasserrettungsmaßnahmen,

 Durchführung von Erster Hilfe und Wiederbelebungsmaßnahmen,

 Messen physikalischer und chemischer Größen,

 Steuerung und Kontrolle des technischen Betriebsablaufes,

 Pflege- und Wartungsarbeiten,

 Durchführen von Verwaltungsarbeiten,

 Öffentlichkeitsarbeit (Event-Marketing).

Sie bringen folgende Einstellungsvoraussetzungen mit:

 Guter Hauptschul- oder mittlerer Bildungsabschluss, insbesondere mit guten Noten in naturwissenschaftlichen Fächern,

 gute schwimmerische Leistungen (Schwimmabzeichen) und körperliche Fitness,

 Freude am täglichen Umgang mit den Badegästen.

 technisches Verständnis und handwerkliches Geschick,

 freundliches Auftreten,

Wir bieten:

 Eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung

 ein gutes Arbeitsklima und geregelte Arbeitszeiten,

 Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)

 Sozialleistungen wie z.B. Versicherung in der Zusatzversorgungskasse des Saarlandes zum Erwerb eines Zusatzrentenanspruchs, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung.

Die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen entspricht unserem Selbstverständnis. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt (bitte aktuellen Nachweis beifügen).

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann erwarten wir Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis der bisherigen Tätigkeiten, Referenzen), per E-Mail in einer zusammengefassten pdf-Datei im Dateianhang (max. 15 MB) an personalstelle@nonnweiler.de mit dem Betreff "Bewerbung Kennziffer "2025-04". Alternativ können Sie die Bewerbung auch in Papierform senden an: Gemeindeverwaltung Nonnweiler Personalamt (Kennziffer: 2025-04) Trierer Straße 5 66620 Nonnweiler

Nähere Auskünfte zu den Tätigkeiten erhalten Sie von der Leitung des Hochwaldbades, Frau Rebecca Simon und Frau Lisa Wagner unter der Telefon-Nr. 06873-539. Wir bitten Sie, die Bewerbungsunterlagen nur in Fotokopien ohne Plastikhüllen, Heftmappen usw. einzureichen.

Eine Kostenerstattung im Bewerbungsverfahren erfolgt nicht. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens ist nur dann möglich, sofern der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Wir weisen darauf hin, dass im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden, soweit dies für das Verfahren notwendig ist.

Hierzu verweisen wir auf die Ausführungen auf der Homepage der Gemeinde Nonnweiler zu "Information über die Verarbeitung Ihrer Daten durch die Gemeinde Nonnweiler im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung". Mit Zusendung bzw. Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie dieser Vorgehensweise zu. Ergänzend bitten wir um die Abgabe einer schriftlichen Erklärung, dass Sie mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind. Hierzu können Sie das Formular Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren herunterladen, unterschreiben und zusammen mit Ihrer Bewerbung einreichen. Eine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.