Technischer Verkäufer im Außendienst in Vollzeit(m / w / d)

für die Regionen Hessen, nördliches Baden-Württemberg, Nordbayern, Rheinland-Pfalz und Saarland

Ihre Aufgaben

• Beratung zu unseren Produkten, Planung und Projektierung von Aufträgen sowie Führung von Verhandlungsgesprächen
• Aufnahme von Kundenanforderungen und technische Klärung in Zusammenarbeit mit unserem Innendienst/Technikteam
• Baubetreuung, Bauabnahme und Baubesprechungen
• Vorbereitete Termine zur Neukunden-Akquise (keine Kaltakquise)
• Aktive Beratung und Betreuung unserer Kunden
• Nachverfolgung von Angeboten
• Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Identifikation von Cross-Selling- und Upselling-Potenzialen

Das Besondere bei uns

Wir legen großen Wert darauf, dass Sie sich auf Ihre Kernkompetenz konzentrieren können:

• Keine zeitaufwändigen Bestellabwicklungen
• Keine Kalt-Akquise am Telefon
• Keine Privatkunden
• Keine Rechnungsstellung oder buchhalterische Aufgaben
• Keine Bearbeitung von Reklamationsprozessen
• Keine zusätzlichen Verwaltungs- oder Backoffice-Tätigkeiten
• Keine Disposition, Terminierung und Kapazitätsplanung

Diese Aufgaben werden bei uns von spezialisierten Fachabteilungen übernommen.
Ihre Aufgabe ist klar: Bestandskunden betreuen, technisch sauber beraten, Aufträge platzieren – und dann übernimmt unser internes Team den weiteren Prozess.

Ihr Profil

• Sie haben idealerweise eine technische oder kaufmännische Ausbildung, aber auch Quereinsteiger (m/w/d) sind bei uns willkommen.
• Reisebereitschaft
• Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
• Verhandlungsgeschick, Abschlussstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen und CRM-Systemen von Vorteil
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise: Ob beim Kunden, im Auto oder am Schreibtisch – Sie behalten den Überblick.

Wir bieten

• Ein professionelles, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung (1-Prozent-Regelung)
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel (inkl. CAD) und Unterstützung durch ein erfahrenes Technik- und Innendienstteam
• Ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Angenehmes, modernes Arbeitsumfeld
• Abwechslungsreiche, technisch geprägte Tätigkeit
• Selbstständiges Arbeiten mit klar definiertem Aufgabenbereich
• Festgehalt sowie Sondervergütung in Form einer Gratifikation
• Unbefristeter Arbeitsvertrag nach der Probezeit
• Verlässlich geregelte Arbeitszeiten, keine Überstunden, keine Wochenendarbeit
• 38-Stunden-Woche und freitags ab 12:30 Uhr Feierabend

Weitere Vorteile

• E-Bike Leasing
• Krankenzusatz-Versicherung
• Firmenveranstaltungen
• moderne Büroeinrichtung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische) und
  mehr

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung!

Zweck und Umfang der Verarbeitung von Bewerberdaten

Wir verarbeiten Bewerberdaten nur im Rahmen des Bewerbungsverfahrens unter Beachtung der oben genannten gesetzlichen Vorgaben. Die Verarbeitung von Bewerberdaten erfolgt zur Erfüllung unserer (vor)vertraglichen Verpflichtungen und auf Grundlage unseres berechtigten Interesses wie auch der Interessen der Bewerber an der Durchführung eines schnellen und effizienten Bewerbungsverfahrens.

Das Bewerbungsverfahren setzt voraus, dass Bewerber uns ihre Daten mitteilen. Dazu gehören Angaben zur Person, Kontaktadressen und Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Daneben können Bewerber freiwillig zusätzliche Informationen mitteilen. Mit der Übermittlung ihrer Bewerbung an uns erklären sich Bewerber damit einverstanden, dass wir ihre Daten zum ausschließlichen Zweck des Bewerbungsverfahrens in dem Umfang verarbeiten dürfen, wie wir es in dieser Datenschutzerklärung dargestellt haben.

Weitergabe von Bewerberdaten

Bewerberdaten werden von uns grundsätzlich nicht an Dritte weitergegeben.
Sollten wir im Einzelfall bei einer Stellenbesetzung die Dienste eines von uns beauftragten externen Beraters in Anspruch nehmen, werden wir vorher ausdrücklich Bewerber um schriftliche Erlaubnis fragen, ob wir ihre Daten weitergeben dürfen.

Übermittlung von Bewerbungen

Bewerber können uns Ihre Bewerbungen via E-Mail übermitteln. Es ist dabei jedoch zu beachten, dass die Kommunikation per E-Mail in unverschlüsselter Form stattfindet und Sicherheitslücken aufweist. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich. Wir weisen darauf hin, dass Sie Anlagen verschlüsseln können. Das Passwort können Sie uns in diesem Fall telefonisch übermitteln. Statt der Bewerbung per E-Mail haben Sie weiterhin die Möglichkeit, uns die Bewerbung auf dem Postweg zuzusenden.

Aufbewahrung und Löschung von Bewerberdaten

Die von Bewerbern zur Verfügung gestellten Daten können im Fall einer erfolgreichen Bewerbung und Anstellung für die Dauer des Anstellungsverhältnisses bei uns weiterverarbeitet werden.
Sofern die Bewerbung nicht erfolgreich war, werden Daten von Bewerbern gelöscht. Die Daten werden ebenfalls gelöscht, wenn eine Bewerbung zurückgezogen wird. Dazu ist der Bewerber jederzeit berechtigt. Die Löschung erfolgt – vorbehaltlich eines berechtigten Widerrufs der Bewerber – nach dem Ablauf eines Zeitraums von zwei Monaten, damit wir etwaige Nachfragen zur Bewerbung beantworten und unseren Nachweispflichten aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nachkommen können.