HR Business Partner Personalentwicklung (m/w/d)

Sie entwickeln Menschen, damit Unternehmen wachsen. Jetzt das HR bei Airbus mitgestalten!
Für unseren Kunden Airbus Aerostructures GmbH suchen wir einen dynamischen HR Business Partner Personalentwicklung am Standort Nordenham . In dieser Rolle sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Personalentwicklung. Sie analysieren Lernbedarfe, gestalten individuelle Weiterbildungsstrategien und begleiten deren Umsetzung – immer mit dem Ziel, die Leistungsfähigkeit der Teams zu stärken. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Expertise in einer zukunftsorientierten HR-Organisation ein!

Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 64.000 € und max. 67.500 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.

Jobdetails

Arbeitsort: Nordenham

Berufsfeld: HR / Finanzen & Controlling / Marketing

Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung

flexible Arbeitszeiten, 35h-Woche, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub

Zukunftssicher

Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss

Aufgaben

• Analyse von Lern- und Entwicklungsbedarfen in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
• Umsetzung individueller Lernlösungen durch Trainingsplanung, Koordination und Erfolgskontrolle
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Personalentwicklungsfragen und Qualifizierungsstrategien
• Sicherstellung und Optimierung bestehender Lernprozesse sowie aktive Mitgestaltung neuer Formate
• Mitarbeit an der Entwicklung innovativer Lernlösungen gemeinsam mit internen Learning-Experten
• Monitoring der Wirksamkeit eingesetzter Maßnahmen durch Reports und Kennzahlen
• Förderung einer nachhaltigen Lernkultur im gesamten Unternehmensbereich

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Internationales Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung, als HR-Business Partner und in der Personalentwicklung
• Kenntnisse im Bereich Learning Management und Personalentwicklung
• Sicher im Umgang mit Google Workspace
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

Nicole Sperling

HR Managerin

Sende E-Mail

+49 173 6236206

Werde Teil der ARTS Group