ARBEITEN, WO ANDERE URLAUB MACHEN...

Die Michels Hotels GmbH ist ein stetig wachsendes Familienunternehmen und verfügt über acht Hotels sowie sieben Ferienwohnungsanlagen und Gästehäuser auf der Nordseeinseln Norderney und Sylt sowie in der Waldsiedlung Bernau. Die Michels Hotels sind Teil der Michels Unternehmensgruppe, die darüber hinaus Ihre Schwerpunkte neben der Hotellerie in der Gesundheitsbranche hat. In der Zusammenarbeit setzen wir auf langfristige Arbeitsverhältnisse und kollegiales Miteinander im Team.

WAS SIE ERWARTET

• Praktische Mitarbeit an den haustechnischen Anlagen – bei Bedarf auch handwerklich – sowie deren Betreuung und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit.
• Planung, Durchführung und Koordination von Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung sämtlicher technischer Anlagen – sowohl in Eigenleistung als auch durch externe Dienstleister (inkl. Angebotseinholung und Steuerung).
• Verantwortung für die permanente Betriebsbereitschaft aller gebäudetechnischen Anlagen unter Einhaltung aller relevanten Vorschriften.
• Führung und Organisation des operativen technischen Tagesgeschäfts.
• Fachliche Anleitung, Koordination und Unterstützung der örtlichen Teams in enger Zusammenarbeit mit der Hausleitung.
• Bericht an den Leiter Technisches Gebäudemanagement der Michels Unternehmensgruppe

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich und Fortbildung/ Qualifizierung zum Meister, Techniker, Bauleitender-Installateur oder Fachkraft für Gebäudemanagement.
• Erfahrungen im haustechnischen Gebäudemanagement, gute Kenntnisse der entsprechenden Vorschriften
• Berufserfahrung in der Führung von technischen Fachkräften und gewerblichen Mitarbeitern sowie fundierte Fachkenntnisse im Bereich Haustechnik und des Gebäudemanagement

• Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen (Excel, Word, Outlook) sowie technischen, Dokumentationen

• Teamfähige Persönlichkeit mit Leitungs-, Kommunikations- und Konfliktkompetenz

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Vermittlung einer Wohnung
• Eine sichere Festanstellung mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Umfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
• Tolle Extras: steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Firmenkredite ohne Risiken, kostenloser Zugang zu Fitnessstudio und Schwimmbad und vieles mehr.