Aufgaben:

Du entwickelst und implementierst ein unter-nehmensweites internes Kontrollsystem sowie einen Kontrollplan und stellst sicher, dass alle internen Kontrollen den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen entsprechen Du überwachst und bewertest die Wirksamkeit interner Kontrollen und dokumentierst die Kontrollhandlungen der 1st und 2nd Line of Defence in das Berichtswesen Du analysierst Geschäftsprozesse der Bank aus einer Risikobetrachtung heraus und entwickelst Maßnahmen zur Eliminierung risikobehafteter Prozesse, um den Kontrollplan ent-sprechend auszurichten Du erstellst Tätigkeitsberichte und Präsentationen für die Geschäftsleitung und schulst unsere Kollegen zu IKS-Themen Du arbeitest eng mit anderen Kontroll- und Unternehmenseinheiten der Bank zusammen und bist aktiv in Projekten zu Compliance - und IKS-Themen eingebunden

Qualifikationen:

Du bringst einen abgeschlossenen Hochschulabschluss in einem relevanten Fachgebiet, wie beispielsweise der Betriebswirtschaft mit Du hast Erfahrung im Prozessmanagement und einer Tätigkeit in einer Kontrolleinheit, wie beispielsweise dem IKS- oder Compliance- Bereich einer Bank oder in einer vergleichbaren Position Du bist vertraut mit den gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen, die für Banken und Finanzdienstleistungsinstitute und insbesondere für die 2. Line of Defence gelten Du zeichnest dich durch ein detailgenaues Arbeiten und analytisches Denkvermögen aus Du bist ein Teamplayer und in der Lage engagiert und bereichsübergreifend zu arbeiten Kommunikatives Netzwerken gehört für dich genauso zum guten Ton wie dein Einsatz mit hoher Flexibilität

Wir bieten:

Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken mit einer Einstufung anhand der individuellen Erfahrung Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag, 13. Gehalt Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und die Option zur mobilen Arbeit für deine Work-Life-Balance Einarbeitung und individuelle Karriereplanung mit Chance auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und Heiligabend + Silvester frei Optional: VL, betriebliche Altersvorsorge und ein Lebensarbeitszeitkonto Kostenloses Gehaltskonto bei der VReG inkl. Mitarbeiterkonditionen bei der VReG und Verbundpartnern Vielseitige gesundheitsfördernde Maßnahmen (Hansefit, JobRad uvm.)

Weitere Informationen:

Personalmanagement - Katrin Meier Tel.: 04531 - 5000 7172 E-Mail: katrin.meier@vreg.de Leitung Beauftragtenwesen - Alper Yildiz Tel.: 040 - 523058 4106 E-Mail: alper.yildiz@vreg.de