Unternehmensbeschreibung

Stäubli ist ein weltweit agierender Anbieter von Industrie- und Mechatronik-Lösungen mit vier Divisionen: Electrical Connectors, Fluid Connectors, Robotics und Textile. Stäubli ist in 28 Ländern tätig und in 50 Ländern auf vier Kontinenten vertreten. Die weltweite Belegschaft von über 6.000 Mitarbeitenden setzt sich dafür ein, Kunden aus fast allen Industriesparten umfassende Lösungen und langjährigen Support bieten zu können. Ursprünglich 1892 als kleine Werkstatt in Horgen/Zürich gegründet, ist Stäubli heute ein internationaler Konzern mit Hauptsitz in Pfäffikon, Schweiz.

Stäubli Fluid Connectors stellt Schnellkupplungssysteme für Flüssigkeiten, Gase und elektrische Energie her. Stäubli bietet standardisierte und maßgeschneiderte Produkte an, darunter Mono- und Multikupplungen, Werkzeugwechsel und Quick Mold Change Systeme. Sie alle vereinen Sicherheit, Leistung sowie Qualität und sind somit ein Garant für hohe Wertschöpfung.

Stellenbeschreibung

1. Verfügbarkeitssicherung:

• Entwicklung und Implementierung von schnell wirksamen Strategien zur Verbesserung der Komponentenverfügbarkeit
• Sicherstellung von zeitgerechter Lieferung und Minimierung von Lieferengpässen
• Kontinuierlicher und proaktiver Austausch mit Lieferanten, um Kapazitätsauslastung und Liefertermine optimal abzustimmen
• Pflege der Partnerbeziehungen mit strategischen Lieferanten zur Erhöhung der Zuverlässigkeit und Flexibilität

1. Nachverfolgung und Datengenauigkeit:

• Implementierung eines robusten Systems zur präzisen Nachverfolgung der Bestellungen und Lieferungen
• Gewährleistung der Pflege und Aktualisierung relevanter Einkaufsdaten im SAP

1. Operatives Lieferantenmanagement:

• Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Lieferantenperformance
• Bei Bedarf Anstoß und Nachverfolgung der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen

1. Risikomanagement und Fehleranalyse:

• Erkennen potenzieller Engpässe und proaktive Lösung von Herausforderungen im Beschaffungsprozess
• Aufbau von Prozessen zur effektiven Risikominderung
• Erarbeitung und Präsentation von aussagekräftigen Einkaufs-KPIs, die die Verfügbarkeit und Performance widerspiegeln
• Feedback-Schleifen mit der Bereichsleitung zur kontinuierlichen Verbesserung und Anpassung der Strategien

1. Teamführung und Change Management:

• Operative Führung des sechsköpfigen Einkaufsteams
• Begleitung der Transformationsprozesse im Einkauf
• Unterstützung bei der Zentralisierung des strategischen Einkaufs innerhalb der Division

Qualifikationen

• Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Fokus auf Prozessoptimierung und Verfügbarkeitsverbesserung
• Starke analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Nachweisbare Erfolge in der Betreuung und Optimierung von Lieferantenbeziehungen
• Fundierte Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung im Rahmen des Change Managements
• Vertiefte SAP R/3 Kenntnisse
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Festeinstellung befristet auf 12 Monate

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.