Die Frauen und Männer, die 1919 mit so schlichten, aber umso praktischeren Dingen wie Suppenküchen und Kleiderkammern anfingen, Sozialgeschichte zu schreiben, taten dies mit einer Vision. Die Vision damals wie heute war es, eine Gesellschaft zu schaffen, die von Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz geprägt ist. Diese fünf Grundwerte der AWO haben das Jahrhundert und viele Veränderungen überdauert. Mit unserer Arbeit wollen wir Ungleichheiten überwinden, soziale Gerechtigkeit schaffen und allen Menschen gesellschaftliche sowie kulturelle Teilhabe ermöglichen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht seit jeher der Mensch.

Weitere Informationen zum Engagement der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter www.awo-sh.d

Sie wünschen sich einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität steht?

Die AWO Pflege gGmbH initiiert in Schleswig-Holstein mit den vor Ortlebenden Menschen Quartiersentwicklungsprojekte, um die Lebensqualität und Teilhabemöglichkeit aller Bewohner*innen des Wohnviertels zu verbessern.

Wir haben noch einen Platz frei:

Für den Standort Norderstedt suchen wir zum 01.01.2026 Sie als

Quartiersmanager (m/w/d)

mit einem Umfang von 19,5 Wochenstunden zunächst befristet für ein Jahr (eine Fortsetzung des Projektes wird angestrebt)

Sie haben Ihr Studium gerade erfolgreich abgeschlossen und möchten nun den perfekten Einstieg ins Berufsleben finden? Dann starten Sie bei uns!

Als Quartiersmanager*in übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und gestalten mit Ihren Ideen das Leben in einem Stadtteil aktiv mit. Bei uns zählt nicht jahrelange Erfahrung – wir suchen Berufsanfänger*innen, die mit Neugier, Energie und frischen Impulsen Neues bewegen wollen.

Ihr Einsatz macht den Unterschied: Sie bringen Menschen zusammen, entwickeln Projekte für mehr Miteinander und schaffen Räume, in denen sich alle zuhause fühlen können.

Beginnen Sie Ihre berufliche Reise dort, wo sie am meisten Wirkung entfaltet – mitten im Quartier!

Klingt gut? Dann mal los!

Sie spielen die Hauptrolle bei der Entwicklung und Gestaltung Ihres neuen Projektes – setzten Sie den richtigen Kurs für Ihr Quartier:

• Umsetzung und aktive Mitgestaltung des Quartiersentwicklungsprojektes
• Regelmäßige Durchführung von offenen Sprechstunden für die Bewohner*innen des Quartiers
• Durchführung einer Sozialraumanalyse im Quartier
• Aufbau und Verstetigung einer kontinuierlichen Zusammenarbeit mit dem Netzwerkpartner*innen
• Gewinnung und Koordination von freiwilligen Helfer*innen
• Entwicklung von bedarfsgerechten Angeboten und Projekten gemeinsam mit den Akteuren im Quartier Öffentlichkeitsarbeit und eine positive Präsentation des Quartiers nach Außen
• Evaluation und Berichterstellung

Ihre Vorteile

• 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebsarzt
• Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
• Corporate Benefits
• Fitnessstudio
• Flexible und mobile Arbeitszeit
• Gesundheitsmaßnahmen
• Homeoffice
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Beteiligung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte