Über uns:

Hast Du Lust auf eine Karriere in unserer modernen und innovativen Genossenschaftsbank mit stolzer 150-jähriger Erfolgsgeschichte? Unser Team besteht aus rund 520 dynamischen Köpfen in mehr als 22 fachspezifischen Abteilungen. Mit unserer Expertise bieten wir unseren Mitgliedern und Kunden eine ganzheitliche Beratung in jeder Lebensphase. Vom südlichen Schleswig-Holstein bis zur Metropolregion Hamburg - Bei uns hast du die Chance, dich beruflich weiterzuentwickeln und aktiv unsere Zukunft in der Finanzbranche mitzugestalten. Worauf wartest du? Bewirb dich jetzt und lass dich von einem inspirierenden Umfeld begeistern!

Aufgaben:

Du beobachtest Rechtsänderungen und andere relevante Vorgaben, bewertest deren Auswirkungen auf das Unternehmen und leitest Handlungsbedarf ab Du unterstützt bei der Erstellung und Aktualisierung von Risikoanalysen und Kontrollplänen Du erstellst Compliance-Berichte, einschließlich des Jahresberichts Du führst die im Kontrollplan festgelegten Kontrollen durch, leitest Handlungsmaßnahmen ab und erstellst Berichte. Du arbeitest Abteilungsübergreifend Du entwickelst und führst Schulungsprogramme zu Compliance-Themen durch Du begleitest, unterstützt und steuerst Projekte im Bereich Compliance und berätst die Geschäftsleitung und Fachbereiche in rechtlichen Fragestellungen

Qualifikationen:

Du verfügst über das erste oder zweite juristische Staatsexamen bzw. einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund. Eine Bankausbildung und weitere Erfahrungen, beispielsweise in einer Anwaltskanzlei, sind von Vorteil Du hast bereits Erfahrung im Compliance-Bereich einer Bank oder in einer vergleichbaren Position Du verfügst über Kenntnisse zu gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen im Bankenumfeld. Zudem hast du Erfahrung in der Tätigkeit innerhalb von Kontrolleinheiten des internen Kontrollsystems Du zeichnest dich durch ein detailgenaues Arbeiten, Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen aus Du bist ein Teamplayer und in der Lage engagiert und bereichsübergreifend zu arbeiten

Wir bieten:

Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken mit einer Einstufung anhand der individuellen Erfahrung Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag, 13. Gehalt Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und die Option zur mobilen Arbeit für deine Work-Life-Balance Einarbeitung und individuelle Karriereplanung mit Chance auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und Heiligabend + Silvester frei Optional: VL, betriebliche Altersvorsorge und ein Lebensarbeitszeitkonto Kostenloses Gehaltskonto bei der VReG inkl. Mitarbeiterkonditionen bei der VReG und Verbundpartnern Vielseitige gesundheitsfördernde Maßnahmen (Hansefit, JobRad uvm.)

Unser Kontakt:

Personalmanagement - Charleen Schumachowski Tel.: 04531 - 5000 7103 E-Mail: Charleen.Schumachowski@vreg.de Leitung Beauftragtenwesen--Alper Yildiz Tel.: 040 -- 523058 4106 E-Mail: Alper.yildiz@vreg.de