• Selbstständige Betreuung sowie die Beratung im Modulkontext HCM mit dem zentralen Schwerpunkt auf der Personalabrechnung (PY) und der Personalzeitwirtschaft (PT)
• Mitwirkung an spannenden HCM Implementierungs- und Migrationsprojekten, von der Konzeption bis hin zur technischen Umsetzung mittels Customizing sowie perspektivische Übernahme der Projektleitung
• Ansprechpartner für den 2nd- und 3rd-level Support, insbesondere Unterstützung der SAP User bei der Analyse und Behebung von Fehlern und die Option auf ein Tea- und Projektleiterrolle
• Unterstützung der Fachbereiche bei Fragestellungen zu den internen Prozesse im SAP HCM sowie Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse

• Fachspezifisches Prozessverständnis für SAP HCM-Prozesse, idealerweise Kenntnisse in Success Factors
• Fundierte praxisrelevante Berufserfahrung in der Betreuung des SAP HCM Moduls, u.a. in der Personalabrechnung (SAP HCM-PY) und der Personalzeitwirtschaft (PT) inkl. Customizing-Kenntnissen
• Schnelle Auffassungsgabe und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und einem sicheren Auftreten
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL bzw. eine vergleichbare Ausbildung sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine faire und leistungsorientierte Vergütung inklusive attraktiver Zusatzleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeiten
• Kollegiales, teamorientiertes und international ausgerichtetes Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
• Systematischer Ausbau der Methoden-, Fach und SAP Kompetenzen sowie die schrittweise Übernahme von zusätzlicher Verantwortung

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs