Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik & Engineering!

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil in der Industrie und Technik.

Rolle:

Als Servicetechniker unterstützen Sie im Bereich Fernwärme, Heizzentralen und Energieverteilanlagen – von der Montage bis zur technischen Kundenbetreuung vor Ort.

Aufgaben:

• Technischer Service, Fehlersuche und Wartung von Fernwärmestationen und Energieverteilern

• Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Umbauten von Heizzentralen

• Technische Kundenbetreuung bei Instandhaltungsmaßnahmen

• Funktionsprüfungen, Parameteranpassungen und Dokumentation

• Koordination mit internen Projektteams und Kunden

Qualifikationen:

• Technische Ausbildung im elektrotechnischen oder mechatronischen Bereich

• Erste Erfahrungen mit Fernwärmeanlagen oder Gebäudeversorgungstechnik

• Kenntnisse in SPS von Vorteil (z. B. Siemens S7)

• Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Einsatzbereitschaft und Flexibilität für Tagesreisen im Raum Hamburg / Norddeutschland

Benefits:

• Vielseitiger Aufgabenbereich in der Energieversorgung

• Einsatz im regionalen Umfeld ohne Übernachtungseinsätze

• Weiterbildung in Steuerungstechnik und Energietechnik

• Moderne Servicefahrzeuge und digitale Tools

• 30 Urlaubstage + Sonderurlaub

• Mitarbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Coaching und Mentoring
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Flache Hierarchien
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen

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