Unser Mandant ist ein international tätiges, mittelständisches Industrieunternehmen mit rund 400 Mitarbeitenden. Seit mehreren Jahrzehnten am Markt erfolgreich, zählt das Unternehmen zu den führenden Herstellern von technisch anspruchsvollen Komponenten für die Prozess- und Messtechnik. Mit einer starken Exportorientierung, hoher Innovationskraft und einem klaren Wertefundament bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden ein stabiles, langfristiges Arbeitsumfeld mit attraktiven Entwicklungsperspektiven.

• Eigenständige Bearbeitung sämtlicher Geschäftsvorfälle in der Finanzbuchhaltung

• Verantwortung für die Buchhaltung einer Tochtergesellschaft inkl. Abstimmung mit externen Steuerberatern

• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Unterstützung beim Konzernabschluss

• Erstellung und Durchführung von Umsatzsteuervoranmeldungen, statistischen Meldungen und monatlichen Auswertungen

• Unterstützung bei administrativen Aufgaben, Corporate-Themen sowie bei der Berechnung und Buchung von Rückstellungen und Abgrenzungen

• Vorbereitung und Abstimmung von Unterlagen für Wirtschaftsprüfer und Finanzbehörden

• Aktive Mitwirkung bei Prozessoptimierungen im Rechnungswesen

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation, alternativ betriebswirtschaftliches Studium

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit Konzernerfahrung

• Fundierte Kenntnisse in Rechnungslegung und Bilanzierung, hohe Zahlenaffinität

• Sicher im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in ERP- oder Buchhaltungssystemen (z. B. Sage B7, MEGA) sind von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse (B1/B2)

• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken

• Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen und proaktives Handeln

• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen

• Attraktive Vergütung (45.000–70.000 € p. a., abhängig von Erfahrung und Qualifikation)

• 30 Urlaubstage

• Flexible Homeoffice-Regelung (1–2 Tage pro Woche)

• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeteiligung

• Individuelles Gesundheitsmanagement und Sportangebote

• Zuschüsse für Verpflegung, Kantine mit frischem Angebot

• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Kollegiale Unternehmenskultur mit klaren Werten und hoher sozialer Sicherheit

Email: lea.sommer@workneo.de

Tel: +49 176 63650205