Max Mustermann

Ja, wir heißen wirklich so. Wir sind dein persönlicher Karriere-Guide und begleiten dich bei deinem Aufstieg zum Gipfel, denn einen Gipfel erklimmt man nicht allein!

Für unser Tochterunternehmen 40fieber suchen wir einen Projektmanager (m/w/d) mit Social-Media- und Recruiting-Expertise, der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und Projekte sowohl operativ als auch strategisch zu steuern, damit das wachsende Kundenportfolio optimal betreut werden kann.

40fieber ist eine Recruiting- und Employer-Branding-Agentur, die Unternehmen dabei unterstützt, die richtigen Talente zu erreichen, anzuziehen und langfristig zu binden. Wir entwickeln Social-Media-Strategien, produzieren kreativen Content, setzen Kampagnen um und stärken Arbeitgebermarken – authentisch, modern und datengetrieben.

Projektmanagement & Kundenbetreuung

• Eigenständige Steuerung von Kundenprojekten im Bereich Recruiting, Social Media & Employer Branding

• Beratung unserer Kunden bei strategischen Fragen rund um Social Media, Recruiting-Funnels und Arbeitgebermarken

• Durchführung von Kick-offs, regelmäßigen Jour Fixes sowie Ergebnisauswertungen

• Vorbereitung und Moderation von Workshops (Social Media, Recruiting, Employer Branding)

Social Media & Content Produktion

• Steuerung und Weiterentwicklung der Social-Media-Contentproduktion für unsere Kunden

• Erstellen von Stories, Reels und anderen Videoformaten (auch vor der Kamera)

• Verantwortung für Redaktionspläne, Content-Formate und kanalübergreifende Strategien – inklusive Qualitätssicherung der Inhalte

• Briefing, Koordination und Überwachung interner und externer Creator (Foto, Video, Grafik)

• Sicherstellung eines konsistenten, markengerechten Auftritts über alle Social-Media-Kanäle hinweg

• Analyse der Content-Performance und Ableitung strategischer Empfehlungen für zukünftige Maßnahmen

Kampagnenmanagement

• Setup, Betreuung und Optimierung von Social-Media-Recruitingkampagnen (Meta, TikTok, LinkedIn etc.)

• Analyse von Performance-Daten und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

• Enge Zusammenarbeit mit unseren Media-Spezialist*innen zur stetigen Verbesserung der Recruiting-Ergebnisse

• Erfahrung im Social-Media-Management, idealerweise im Kontext von Recruiting, Personalmarketing oder Employer Branding

• Agenturerfahrung oder Erfahrung in der direkten Kundenbetreuung ist wünschenswert

• sicherer Umgang mit Apps zur Foto- und Videoproduktion (Smartphone/ semiprofessionelles Setup, Apps wie Canva, Capcut, Inshot, Edits)

• Hohe Affinität zu Plattformen wie Instagram, TikTok, Meta Ads, LinkedIn & Co.

• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

• Organisationstalent und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten

• Kommunikationsstärke – schriftlich, mündlich und im Auftreten

• Lust auf Workshops, Präsentationen und direkte Zusammenarbeit mit Kunden

• Kreativität, Trendgespür und die Fähigkeit, komplexe Inhalte einfach darzustellen

• Arbeit in einer Agentur, die moderne Recruiting-Arbeit lebt und ständig weiterdenkt

• Kreative Freiheit und echte Verantwortung in spannenden Kundenprojekten

• Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein kollegiales Team

• Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zu Remote-Arbeit

• Raum zur persönlichen Weiterentwicklung

• Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf Kreativität, Effizienz & Spaß an der Arbeit

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Absolute Diskretion sichern wir selbstverständlich zu!

*Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.