Über diesen Job

Abteilungsleiter Montage*

Was macht den Wechsel besonders interessant?

ein spannendes internationales Umfeld in einem global agierenden Unternehmen in einer Wachstumsbranche
Schlüsselposition mit hohem Grad an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings

Die Position

fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung "Montage Fülltechnik"
Führung, Qualifizierung, Schulung und Coaching der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Sicherstellung der Fertigungsperformance im Sinne von Liefertreue und Lieferfähigkeit sowie der Effizienz über den gesamten Montageprozess hinweg
Ressourcenbasierte Auftragseinplanung zusammen mit dem PC-Planer (Personal, Material, Platz)
Terminsteuerung von externen Partnern zur Installation von Maschinen innerhalb des Werks
Kontinuierliches Anstoßen und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung & Reduktion der Fehlerkosten
Zusammenarbeit mit der Logistik beim technischen Auftragsabschluss und der Bereinigung der Produktionsversorgungsbereiche
Aktive Gestaltung des und Teilnahme am Shop-Floor Management
Definition und Beschreibung von Arbeitsabläufen (technisch & prozessual)
Umsetzung von Tools, Methoden und Prozessen aus dem Produktionssystem, der Arbeitssicherheit und dem QM
Koordinationsschnittstelle zur Konstruktion und Inbetriebnahme
Abstimmung mit Montageleitern der Schwesternwerke und der internationalen Produktionsstandorte
Aktive Begleitung und Mitgestaltung von Portfolioerweiterungen in internationale Produktionsstandorte
Durchführung von Kundenterminen zur Maschinenabnahme

Der ideale Kandidat

Erfolgreich abgeschlossene technische Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d), vorzugsweise abgeschlossenes Ingenieursstudium mit Fokus auf Produktionsmanagement
Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Montage oder Fertigung
Führungs-, Planungs- und Organisationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
Unternehmerisches und analytisches Denkvermögen
Sichere Englischkenntnisse
Gute Kenntnisse in SAP; MS Office-Anwendungen
Ausgeprägte Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen

Get in Touch

Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihre Unterlagen an unseren zuständigen Berater Jan ter Veer: jan.terveer@greatheads.de, Tel.: 0521-16397702

Wir freuen uns auf Sie!

*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d

Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.

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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Great HEADS GmbH

Personaldienstleistungen

1-10 Mitarbeitende

Bielefeld, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

4.9

Basierend auf 6 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Restaurant-Tickets

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Training

Günstige Anbindung

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

6 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Great HEADS GmbH als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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