Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Learning & Development-Strategie
• Verantwortung für die gesamte Berufsausbildung inkl. Betreuung der Auszubildenden und Zusammenarbeit mit Berufsschulen und Kammern
• Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings und Entwicklungsprogrammen
• Aufbau und Pflege digitaler Lernplattformen und Blended-Learning-Angebote
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Personalentwicklungsfragen
• Auswahl und Steuerung externer Trainingsanbieter und Coaches
• Führung und Weiterentwicklung des L&D-Teams

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, BWL, HR oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und idealerweise in der Ausbildungsleitung
• Fundierte Kenntnisse moderner Lernmethoden und digitaler Lerntechnologien
• Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Organisationsgeschick, Innovationsfreude und strategisches Denken

Geboten wird

• Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen