IT Leiter
IT Leiter
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
IT Leiter
Über diesen Job
Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und die IT-Strukturen eines mittelständischen Unternehmens maßgeblich mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit Sitz im Raum Wuppertal und Teil einer starken mittelständischen Unternehmensgruppe. Als Leiter IT gestaltest du die digitale Zukunft des Unternehmens aktiv mit – von Infrastruktur über IT-Sicherheit bis zur Projektsteuerung.
IT Leiter*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
- Ein vielfältiges Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein werteorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien
- Eine zukunftssichere Branche in einem internationalen Umfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
Die Position
- Leitung des kleinen IT-Teams sowie operative Mitarbeit im Tagesgeschäft
- Betreuung und Support der internen Anwender (inkl. Key-User)
- Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs (Netzwerke, Server, Clients, Anwendungen)
- Umsetzung und Begleitung von IT-Projekten (z. B. Systemanpassungen, Softwareeinführungen)
- Weiterentwicklung und Pflege der bestehenden IT-Infrastruktur
- Steuerung externer IT-Dienstleister
- Abstimmung zu gruppenweiten IT-Themen mit der Konzernholding
Der ideale Kandidat
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation; gerne auch mit erster Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft- und Linux-Umgebungen, Netzwerken und gängiger IT-Infrastruktur
- Erfahrung in der Betreuung von Anwendern sowie im Umgang mit externen Dienstleistern
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge pragmatisch umzusetzen
- Strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten
- Fließende Deutschkenntnisse, grundlegende Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im In- und Ausland
Get in Touch
Interesse? Dann melde dich direkt bei Isabel-Christin Ennenbach | isabel.ennenbach@greatheads.de | +49 521 163 977 01
greatHEADS begleitet diesen Auswahlprozess exklusiv – vertraulich und persönlich.
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.
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Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 6 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Günstige Anbindung
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
6 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Great HEADS GmbH als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern