Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Gesamtverantwortung
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Gesamtverantwortung
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Gesamtverantwortung
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Gesamtverantwortung
Great HEADS GmbH
Personaldienstleistungen
Nordrhein-Westfalen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 89.000 € – 148.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Gesamtverantwortung
Über diesen Job
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Gesamtverantwortung*
Job
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Gesamtverantwortung*
Job-ID
208
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Gesamtverantwortung*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
- Breite Verantwortung: Finanzen, Controlling, Personal, IT – alles in einer Hand.
- Gestaltungsfreiheit: Strukturen und Prozesse aktiv weiterentwickeln.
- Nähe zur Geschäftsführung: Sparringspartner auf Augenhöhe.
- Internationalität: Verantwortung auch für eine Tochtergesellschaft in den USA.
- Kleines, dynamisches Team: Direkter Einfluss in einem Unternehmen mit nur 45 Mitarbeitenden
Die Position
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personal, IT sowie (in Abstimmung) Recht
- Kaufmännische Betreuung einer Tochtergesellschaft in den USA
- Sicherstellung der Finanzberichterstattung an den Gesellschafter sowie Weiterentwicklung interner Finanzprozesse
- Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts, Investitions- und Liquiditätsplanung
- Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
- Weiterentwicklung des Personalwesens in einem internationalen Kontext
- Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen, in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der IT-Systeme (ERP, Reporting, rechtliche Rahmenbedingungen wie NIS2)
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als kaufmännischer Sparringspartner
Der ideale Kandidat
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Führungsrolle in einem mittelständischen Industrieunternehmen
- Erfahrung in der Steuerung von Rechnungswesen, Personal, Controlling und IT
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise Pro Alpha) und Reporting-Tools (z. B. LucaNet wünschenswert)
- Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und Erfahrung in dynamischen Strukturen
- Hohe Team-, Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie interkulturelle Sensibilität
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im In- und Ausland
Get in Touch
Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an: Isabel Ennenbach greatHEADS GmbH isabel.ennenbach@greatheads.de 0521 - 163 977 01 Wir begleiten Sie vertraulich und professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.
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Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 6 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Günstige Anbindung
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
6 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Great HEADS GmbH als sehr modern. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern