Leiter (m/w/d) Bauingenieur im Tiefbau – Nordrhein-Westfalen | JobID MC982

Unternehmensprofil

Unser Auftraggeber mit Sitz in Nordrhein-Westfalen ist ein moderner Energiedienstleister, der seit vielen Jahren zuverlässig Energie, Wasser und moderne Infrastrukturlösungen bereitstellt. Das Unternehmen verbindet regionale Verantwortung mit dem Anspruch, nachhaltige und zukunftsorientierte Versorgungskonzepte aktiv mitzugestalten. Als attraktiver Arbeitgeber bietet es stabile Rahmenbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an gesellschaftlichem Engagement.

Stellenprofil

• Verantwortung für die fachliche Anleitung sowie Förderung eines Teams von sieben Mitarbeitern (m/w/d)
• Eigenständige Organisation und Steuerung komplexer Infrastrukturmaßnahmen im Tiefbau
• Übernahme der Bauaufsicht zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs in der Energie- und Medienversorgung
• Prüfung von Bauabrechnungen, Überwachung der Kostenentwicklung und Bearbeitung abrechnungsrelevanter Unterlagen
• Beteiligung an der Erstellung technischer Ausschreibungsunterlagen und Unterstützung bei der Auswahl externer Partnerunternehmen
• Etablierung und Pflege von Prozessen zur Einhaltung von Arbeitssicherheit und Qualitätsanforderungen auf Baustellen
• Konstruktive Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen, insbesondere der technischen Planung
• Sorgfältige Dokumentation des Projektfortschritts und relevanter Bauabläufe

Kandidatenprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte praktische und theoretische Kenntnisse in der Umsetzung und Planung von Infrastrukturmaßnahmen im Tiefbaubereich
• Erste Erfahrung in leitender Funktion von Vorteil
• Fahrerlaubnis der Klasse B wird vorausgesetzt
• Sicherer Umgang mit gängigen Softwarelösungen, z.B. SAP und MS Office
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache – sowohl mündlich als auch schriftlich
• Überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Kosten- und Verantwortungsbewusstsein

Attraktivitätsfaktoren

• Umfangreiche Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten
• Attraktive Zusatzvergütung: Weihnachtsgeld sowie eine zusätzliche 14. Monatszahlung
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket für nachhaltige Mobilität

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