Leiter Qualitätssicherung (m/w/d) | JobID MC990

Unternehmensprofil

Unser Auftraggeber mit Sitz in Nordrhein-Westfalen ist ein innovatives und ertragsstarkes Unternehmen, das sich auf die Produktion von hochwertigen Druckgusskomponenten spezialisiert hat. Mit umfassender technologischer Kompetenz, einer hohen Wertschöpfungstiefe sowie einem automatisierten Maschinenpark fertigt das Unternehmen für Kunden unterschiedlichster Branchen und investiert stetig in die Zukunft.

Stellenprofil

• Gesamtverantwortung für die Koordination und Steuerung sämtlicher Aktivitäten der Abteilung Qualitätssicherung
• Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Normen und internen Prozessen
• Optimierung von Produkt- und Prozessqualität sowie Unterstützung der Fachbereiche in Qualitätsfragen
• Planung und Steuerung der Qualitäts- und Prüfprozesse (Festlegung von Prüfmethoden, Erstellung von Anweisungen, Prüfplänen etc.)
• Verantwortung für das Reklamationsmanagement, Wirksamkeitskontrolle und Ursachenanalyse
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des QMS
• Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Angeboten aus Qualitätssicht
• Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Kandidatenprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Fachrichtung Gießereitechnik, Werkstofftechnik oder Maschinenbau
• Alternativ vergleichbare abgeschlossene technische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Zusatzqualifikation zum Auditor von Vorteil
• Mehrjährige Berufspraxis in einer adäquaten Leitungsfunktion im Bereich Qualitätssicherung in der Automobilindustrie, idealerweise im Druckguss
• Umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, Gestaltungswille und Durchsetzungsvermögen
• Erfahrung mit Qualitätsmanagementsystemen und -normen wie IATF 16949, ISO 9001, VDA 6.3, VDA 6.5
• Versierter Umgang mit gängigen Qualitätstools
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Microsoft Office

Attraktivitätsfaktoren

• Sicherer Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Individuelle Weiterentwicklung durch gezielte Schulungsangebote
• Attraktive Vergütung

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