Personalleiter (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen
Personalleiter (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen
Personalleiter (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen
Personalleiter (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen
Kappes & Partner
Beratung, Consulting
Nordrhein-Westfalen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 65.500 € – 83.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Personalleiter (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen
Über diesen Job
Stellenmarkt
-
Personalleiter (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen
für einen leistungsstarken Wohlfahrtsverband im Ruhrgebiet mit breit gefächerten Tätigkeitsfeldern, u.a. drei Senioreneinrichtungen. Die Position bietet große Gestaltungsfreiheit und ein erhöhtes Entwicklungspotenzial.
Zum Aufgabenspektrum gehören neben der Strukturierung und Etablierung des Personalwesens für über 500 Mitarbeitende, die Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung und Leitungskräfte in allen personellen Fragen, die strategische Personalarbeit, die Personalentwicklung, Personalkostenabrechnung sowie das Personalcontrolling und -berichtswesen. Insbesondere zu Beginn entfallen ca. 50 Prozent der Tätigkeit auf die operative Durchführung der Personalabrechnung.
Des Weiteren übernimmt der neue Stelleninhaber (m/w/d) Aufgaben in der Entwicklung von Standards, Prozessen, Karriere- und Nachfolgeplanung sowie Verantwortung für Personalrekrutierung, -bindung und -betreuung.Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erfahrung im Personalmanagement von Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens oder vergleichbarer Dienstleistungsunternehmen
- Expertise in den Themen Personalkostenabrechnung sowie Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Bereich des Personalcontrollings und -berichtswesens
- sicherer Umgang mit EDV-Lösungen, idealerweise mit der Software DATEV
- eine dynamische, kontaktfreudige Persönlichkeit
-
die Fähigkeit Mitarbeiter zu führen
- ein zukunftssicheres Leistungsnetzwerk durch breit aufgestellte Tätigkeitsfelder
- sehr große Gestaltungsfreiheit und ein erhöhtes Entwicklungspotenzial
- die Dotierung der Position entspricht der Bedeutung der Aufgabe und orientiert sich an den Qualifikationen und Vorerfahrungen
- zahlreiche Corporate Benefits
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme. Gerne lassen wir Ihnen ein ausführliches Stellenexposé zukommen und stehen für weiterführende Informationen natürlich auch telefonisch zur Verfügung.
(Kennziffer 10583)Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 3 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Barrierefreiheit
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen