Sie sind zahlenstark, international ausgerichtet und suchen eine verantwortungsvolle Position im Konzernreporting mit direktem Einfluss auf Unternehmensentscheidungen? Dann ist diese Position in einem wachstumsorientierten Unternehmensumfeld mit vielfältigen Beteiligungen in Europa genau das Richtige für Sie.

Aufgabenschwerpunkte:

• Durchführung turnusmäßiger und ad-hoc Abweichungsanalysen für ausgewählte Beteiligungen
• Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von Budget- und Forecast-Prozessen
• Weiterentwicklung bestehender Controlling- und Reporting-Tools sowie Mitgestaltung neuer Analyseansätze
• Unterstützung bei Post Merger Integrationen und der finanziellen Einbindung neuer Beteiligungen
• Business Partner-Funktion für internationale Tochtergesellschaften
• Enges Sparring mit dem CFO des Teilkonzerns sowie Schnittstellenkommunikation mit zentralen Funktionen

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling, Accounting oder Finance
• Erste Berufserfahrung im Beteiligungscontrolling, Konzerncontrolling, PE-Umfeld, in einer Beteiligungsgesellschaft oder in einer prüfungsnahen Beratung
• Tiefes Verständnis von Bilanz, GuV, Cashflow und relevanten KPIs
• Sehr gute Kenntnisse in Excel; Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI) von Vorteil
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Souveränes Auftreten im Austausch mit internationalen Stakeholdern
• Proaktive, strukturierte Arbeitsweise mit einer gesunden Balance aus Hands-on-Mentalität und analytischer Tiefe
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und eine hohe Eigenmotivation

Benefits:

• Eine vielseitige Position mit internationalem Bezug und hoher Eigenverantwortung
• Direkte Zusammenarbeit mit dem CFO eines dynamischen Teilkonzerns
• Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzubegleiten
• Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität in Arbeitszeit und -ort
• Ein wertschätzendes Umfeld mit langfristiger Perspektive

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer
KP- 158128. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Frau Kanyarat Pinrat ( Kanyarat.Pinrat@goodmanmasson.de )

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:

Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf