Unser Mandant, eine führende Dienstleistung in der biopharmazeutischen Industrie, unterstützt internationale Kunden von der Wirkstoffforschung bis hin zur kommerziellen Herstellung. Mit einer offenen Technologieplattform ermöglicht das Unternehmen die Entwicklung und Produktion innovativer Arzneimittel über alle Phasen hinweg.

Aufgabenschwerpunkte:

• Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach IFRS und HGB
• Durchführung von Anlagenbuchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldungen, Abgrenzungen und Intercompany-Abstimmungen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Konzern- und Einzelabschlüssen sowie Unterstützung von internen und externen Audits
• Analyse von Bilanzen und Unterstützung bei der Finanzplanung
• Sicherstellung der Einhaltung von internen Kontrollen und regulatorischen Anforderungen
• Aktive Mitwirkung an System- und Prozessoptimierungen in SAP und HFM

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft; eine Weiterbildung wie CPA/CA ist von Vorteil
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen/Accounting, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in IFRS und HGB sowie Erfahrung mit Intercompany-Transaktionen und Konsolidierungsprozessen
• Fundierte Kenntnisse in SAP FICO, Erfahrung mit HFM von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Excel
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C1+) und Englisch (B2+)
• Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Team- und Kommunikationsfähigkeit

Benefits:

• Die Möglichkeit, ein neues Finanzteam mitzugestalten und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
• Ein internationales Arbeitsumfeld in einer innovativen und dynamischen Branche
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative fördert
• Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer KP-159291. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Kanyarat Pinrat ( Kanyarat.Pinrat@goodmanmasson.de )

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:

Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf