Als Local IT Manager (m/w/divers) sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle IT-Themen am Standort Northeim. Sie gestalten aktiv die lokale IT-Strategie und sorgen für deren Umsetzung im Einklang mit der übergeordneten IT-Strategie des Unternehmens. Dabei sorgen Sie vor Ort mit Ihrer Hands-on-Mentalität für einen reibungslosen IT-Betrieb – vom Büro bis zur Produktionslinie.

• Definition und Umsetzung der lokalen IT-Strategie in Abstimmung mit Corporate und Sector IT
• Erhebung und Integration lokaler Anforderungen in strategische und operative IT-Planungen
• Mitgestaltung technologischer Entwicklungen unter Berücksichtigung lokaler Gegebenheiten
• Planung und Steuerung des IT-Budgets sowie regelmäßiges Reporting an den Regional IT Manager
• Koordination externer Dienstleister zur Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs
• Hands-on Unterstützung bei Hardware-Themen – Sie sind sich für keinen Handgriff zu schade

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• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
• Fundierte Kenntnisse in IT-Service-Management, Windows- und Desktop-Management sowie LAN-Setup und Betrieb
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke

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Was wir bieten:

• Flexible Modelle  - Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem Arbeiten
• Unternehmensvorteile - Wir arbeiten mit verschiedenen Anbietern zusammen und erhalten Ermäßigungen für verschiedene Produkte - wie Restaurants, Fitnessprogramme usw.
• System zur Belohnung von Verbesserungsideen - Wir haben ein internes Verbesserungsprogramm (Continental-Ideenmanagement), das es Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und mit einer attraktiven Prämie (entsprechend Ihrer Verbesserungsidee) belohnt zu werden
• Berufliche Entwicklung - Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
• Wettbewerbsfähige Vergütung in Abhängigkeit von Ihrem persönlichen Beitrag und der Unternehmensleistung 

#LI-CS2 

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Original Equipment Solutions (OESL) entwickelt sich mit über 17.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 2 Milliarden Euro zu einem eigenständigen, weltweit führenden Unternehmen im Automobilsektor. Mit 35 Standorten in 15 Ländern, darunter auch Technologiezentren, wird OESL auf dem reichen Erbe von Continental aufbauen, um große OEMs und Nutzfahrzeugkunden weltweit mit hochwertigen Teilen zu beliefern. 

Warum bei OESL einsteigen?

• Stärkere Wirkung: Gestalten Sie die Zukunft eines dynamischen Unternehmens mit und haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen zu verwirklichen und sich beruflich zu profilieren. 
• Wachstum und Innovation: Arbeiten Sie in einem schnelllebigen Umfeld, das Innovationen fördert und Möglichkeiten für kontinuierliches Wachstum und die Erweiterung Ihrer Fähigkeiten bietet. 
• Kreativer Raum: Erleben Sie den unternehmerischen Geist einer Start-up-Kultur in einem globalen Unternehmen und genießen Sie sowohl die kreative Freiheit als auch die Verantwortung, die für ein erfolgreiches Arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld erforderlich sind. 
• Engmaschiges Team: Werden Sie Teil eines hochgradig kooperativen Teams, in dem jeder Einzelne die Möglichkeit hat, seine Arbeit zu gestalten, sinnvolle Beiträge zu leisten und den gemeinsamen Erfolg voranzutreiben. 

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