Leitung Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
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Leitung Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
J. Bünting Beteiligungs AG
Einzelhandel
Nortmoor
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
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Leitung Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
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Leitung Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
J. Bünting Beteiligungs AG • Nortmoor
- Vollzeit
Johann-Bünting-Straße 1, 26845 Nortmoor
ab sofort
Stellen-ID: 29932
Einstiegsart: mit Führungsverantwortung
Als Leitung Personalentwicklung & Ausbildung verantwortest du die strategische Ausrichtung und operative Weiterentwicklung aller zentralen PE-/L&D-Themen innerhalb der Unternehmensgruppe. Dein Fokus liegt auf der Gestaltung eines zukunftsfähigen Lern- und Arbeitsumfelds, der Professionalisierung der Ausbildungslandschaft sowie der Förderung unserer Talente und Führungskräfte.
Einstiegsart: mit Führungsverantwortung
Als Leitung Personalentwicklung & Ausbildung verantwortest du die strategische Ausrichtung und operative Weiterentwicklung aller zentralen PE-/L&D-Themen innerhalb der Unternehmensgruppe. Dein Fokus liegt auf der Gestaltung eines zukunftsfähigen Lern- und Arbeitsumfelds, der Professionalisierung der Ausbildungslandschaft sowie der Förderung unserer Talente und Führungskräfte.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Gestaltung und Förderung einer kooperativen, leistungsstarken und entwicklungsorientierten Team- und Unternehmenskultur
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten für Führungskräfteentwicklung, Lernkultur und persönliche Weiterentwicklung
- Aufbau, Implementierung und Steuerung eines systematischen Talentmanagement-Prozesses
- Strategische Verantwortung für die Ausbildung in allen Unternehmensbereichen inklusive Weiterentwicklung von Ausbildungsprogrammen und -strukturen
- Einführung und Ausbau eines unternehmensweiten Skill- und Kompetenzmanagements
- Entwicklung innovativer Lernformate – insbesondere im digitalen Raum – sowie deren erfolgreiche Implementierung
- Definition und Monitoring relevanter KPIs zur kontinuierlichen Prozess- und Qualitätsoptimierung
- Steuerung der operativen Mitarbeiterservices in den Bereichen Seminarorganisation und Betrieb der digitalen Lernplattform
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Personalentwicklung, im Learning & Development oder im Ausbildungsmanagement – idealerweise im Handelsumfeld
- Fundierte Expertise in modernen Entwicklungs- und Trainingskonzepten, digitalen Lernformaten und Talentmanagement
- Sicheres und verbindliches Stakeholder-Management auf allen Ebenen
- Daten- und wirkungsorientierte Arbeitsweise sowie hohes Prozess- und Qualitätsbewusstsein
- Freude an Gestaltung, Innovationskraft, Hands-on-Mentalität und echtes Interesse an der Weiterentwicklung von Menschen
Was Dich bei uns erwartet:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem umsatzstarken und wachsenden Unternehmen
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem tollen Team
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice-Möglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungs-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Grundgehalt und ansprechende Sozial- und Unternehmensleistungen
- Urlaubs- / Weihnachtsgeld und 6 Wochen Urlaub
- Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits / Benefits Pass
- Zugang zu Hansefit – trainiere in zahlreichen Fitnessstudios deutschlandweit
- Bikeleasing – für einen nachhaltigen Weg zur Arbeit
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Dann bewerbe Dich direkt mit einem Klick über unser Onlineformular und Deine Bewerbung erreicht so ohne Umwege den richtigen Ansprechpartner. Für das erste Kennenlernen reicht uns Dein Lebenslauf vollkommen aus! Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.