Im Rahmen einer sinnstiftenden Tätigkeit in der Reha‐Pflege begleiten Sie Patientinnen und Patienten von der Aufnahme bis zur Entlassung. Das Eintritts‐ und Austrittsmanagement sowie die Vorbereitung und Unterstützung diagnostischer, therapeutischer und präventiver Massnahmen bilden das Fundament Ihres Pflegealltags. Sie übernehmen den kompletten Pflegeprozess, arbeiten interprofessionell mit Ärztinnen, Therapeutinnen und weiteren Fachpersonen zusammen und koordinieren die Versorgung im Früh‐ sowie Spätdienst. Moderne digitale Dokumentationssysteme ermöglichen eine effiziente und transparente Aufzeichnung, sodass Sie sich voll auf die Betreuung der Patientinnen und Patienten konzentrieren können. Als diplomierte Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann HF/FH bringen Sie mehrjährige Praxiserfahrung mit, überzeugen durch klare Kommunikation und eine flexible, teamorientierte Persönlichkeit. Sie motivieren Mitarbeitende, fördern gezielt deren Entwicklung und betreuen Lernende sowie Praktikantinnen, wobei Geduld und Vertrauen in deren Fähigkeiten zentral sind. Das Arbeitsmodell von 80–100 % bietet flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit privaten Bedürfnissen vereinbaren lassen, und unterstützt Ihre persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Das moderne Arbeitsumfeld und attraktive Anstellungsbedingungen runden das Angebot ab und ermöglichen Ihnen, Ihre Fachkompetenz in einem engagierten Team kontinuierlich zu erweitern.

• Eintritts- und Austrittsmanagement
• Interprofessionelle Zusammenarbeit
• Durchführung des Pflegeprozesses
• Vorbereitung und Unterstützung von diagnostischen, therapeutischen und präventiven Massnahmen
• Erwerben und Ausführen von Zusatzkompetenzen
• Betreuung von Lernenden und Praktikantinnen
• Patientenversorgung im Früh- sowie Spätdienst
• Einführung von neuen Mitarbeitenden

• Diplomierte Pflegefachfrau/-mann HF/FH
• Mehrjährige Erfahrung in der Pflege
• Flexible, aufgeschlossene und teamorientierte Persönlichkeit
• Klare Kommunikation
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und gezielt zu fördern
• Geduld für optimale Unterstützung von Lernprozessen
• Vertrauen in die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter

• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Zahlreiche Vorteile
• Sinnstiftende Arbeit
• Modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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