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Arbeitgeber Hotel Sempachersee

Tourismus, Gastronomie

Nottwil

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 57.500 CHF – 70.500 CHF (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Konferenz & Event Koordinator/in

Über diesen Job

Konferenz & Event Koordinator/in , 100%

09.01.2026 Hotel Sempachersee, Nottwil

Das Hotel & Conference Center Sempachersee liegt zentral und doch ruhig in Nottwil, und ist Teil der Schweizer Paraplegiker-Gruppe. Das 4-Sterne-Hotel verfügt über 150 Zimmer mit 300 Betten. Mit über 40 Räumlichkeiten, zwei Aulen und zwei Auditorien sind wir eines der grössten Conference Centers der Schweiz. Unsere drei Gastronomiezonen: Vivace mit Free-Flow-Konzept, das à-la-carte-Restaurant Sempia, der Bankettsaal Aurora mit grosser Dachterrasse und Seeblick sowie die Bar & Lounge LAGO sind beliebte Treffpunkte für Gäste aus der Region und aus der ganzen Schweiz.

Konferenz & Event Koordinator/in, 100%

Ihre Aufgaben:

  • Organisation, Koordination und aktiver Verkauf von Konferenzen & Events
  • Offerten-Erstellung sowie Bestätigungs- und Vertragswesen
  • Ausführung der entsprechenden Administrationsarbeit
  • Persönliche Begrüssung, Betreuung und Verabschiedung unserer Conference-Gäste
  • Verrechnung der Konferenzen & Events
  • (Die offene Stelle ist keine Kaderstelle)

Ihr Profil:

  • Sie haben Spass mit Menschen zusammenzuarbeiten und Wünsche zu erfüllen
  • Sie sind eine extrovertierte, kommunikative Verkaufspersönlichkeit mit abgeschlossener Berufsausbildung im Hotel- oder Restaurantfach
  • Erfahrungen im Administrationsbereich, idealerweise bringen Sie Erfahrungen bei Events/Seminaren mit.
  • Routinierter Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (Opera von Vorteil)
  • Hohes Qualitätsbewusstsein und starkes Organisationsvermögen
  • Gast- und Serviceorientierte Persönlichkeit
  • Fremdsprachenkenntnisse (v.a. Englisch und Französisch)
  • Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten

Was wir bieten:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit bei der Selbständigkeit & Eigeninitiative gefragt ist
  • Ort der Möglichkeiten, sowohl für die Gäste, wie auch für die Mitarbeitenden
  • Die Möglichkeit mehr Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
  • Gratis Fitnesszugang im hoteleigenen Fitness
  • Diverse gratis Sportangebote wie Yoga, Tennis usw.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten individuell auf die Mitarbeitenden abgestimmt
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Coachings
  • Allgemeine Vergünstigungen wie Mobility-Abo, Apotheke, Handyabonnement usw.

Gehalts-Prognose

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