Psychologischer Psychotherapeut (approb.) (m/w/d)

Abwechslung:

• Vielfältige Patientenklientel aus allen Phasen der neurologischen und orthopädischen Rehabilitation mit unterschiedlich ausgeprägten Krankheitsbildern wie Schlaganfall, Schädel-Hirn-Trauma, MS oder chronischen Rückenschmerzen;
• Neuropsychologische Diagnostik und Therapie von Folgeerkrankungen wie Erschöpfungszuständen (Fatigue);spezielle Diagnostik zu Fahreignung und medizinische beruflich orientierter Reha;
• Therapeutische Unterstützung bei Krankheitsbewältigung und Kriseninterventionen, z. B. konsiliarisch bei orthopädischen Patient:innen mit psychischen Auffälligkeiten; Angehörigenberatungen;
• Selbstständiges Arbeiten in Einzel- und Gruppensettings;
• Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für Projekte und gestalten Prozesse und neue Angebote mit;
• Steter Austausch in unseren 6-köpfigen Psycholog:innen-Team.

Zeit und Ausstattung:

• Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit;
• Unbefristeter Arbeitsvertrag;
• Entlastung bei administrativen Aufgaben durch die Therapieplanung;
• Zeitersparnis durch umfassende Digitalisierung: Sie dokumentieren papierlos;
• Sie begleiten Ihre Patient:innen über mehrere Wochen Rehazeit und erleben ihre Fortschritte mit;
• Komplettes Instrumentarium moderner Testverfahren (digital und klassisch), z. B. zur Fahreignungsprüfung oder für Berufsprognosen;
• Eigenes Büro mit moderner EDV-Ausstattung.

Wertschätzung:

• Faire Bezahlung, Jahressonderzahlungen und Boni;
• Zeitliche und finanzielle Fortbildungsunterstützung;
• Weiterbildungsermächtigugn durch die GNP (35 Monate) klinische Neuropsychologie (GNP); wöchentlich Weiterbildungen (GNP);
• Interne und externe Supervision, z. B. bei kooperierenden niedergelassenen Neuropsycholog:innen;
• Systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm;
• Jährliche Personalentwicklungsgespräche;
• Zuschüsse zur Altersvorsorge;
• Umfangreiches und großzügiges Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. private Nutzung der Trainingsfläche, Sportkurse, BusinessBike.

Interdisziplinäre Teamarbeit:

• Kollegiale, bereichernde Fallbesprechungen in regelmäßigen Teamsitzungen (Groß- und Kleinteam); gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne;
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen, z. B. Kolleg:innen aus der Pflege, Ergotherapie oder vom Sozialdienst;
• Kurze Wege für Absprachen mit Mediziner:innen.

PROFIL UND KONTAKT