Abteilungsleitung Konstruktiver Ingenieurbau, Lärmschutzbauwerke (w/m/d)
Abteilungsleitung Konstruktiver Ingenieurbau, Lärmschutzbauwerke (w/m/d)
Abteilungsleitung Konstruktiver Ingenieurbau, Lärmschutzbauwerke (w/m/d)
Abteilungsleitung Konstruktiver Ingenieurbau, Lärmschutzbauwerke (w/m/d)
Die Autobahn GmbH des Bundes
Öffentliche Verwaltung
Nürnberg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 60.000 € – 72.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Abteilungsleitung Konstruktiver Ingenieurbau, Lärmschutzbauwerke (w/m/d)
Über diesen Job
Abteilungsleitung Konstruktiver Ingenieurbau, Lärmschutzbauwerke (w/m/d)
Standort(e):
Nürnberg, DE, 90402
Unternehmen: Niederlassung Nordbayern
Fachbereich: Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau: Führungserfahrung
Entgeltgruppe: E15
Vertrag: Unbefristet
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieur oder Ingenieurin.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Abteilungsleitung Konstruktiver Ingenieurbau, Lärmschutzbauwerke (w/m/d)
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau, Lärmschutzbauwerke suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung Konstruktiver Ingenieurbau, Lärmschutzbauwerke.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Leitung der Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau, Lärmschutzbauwerke
- Festlegen der strategischen und operativen Ausrichtung in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereichsleiter
- Koordination und Steuerung der Aufgabenschwerpunkte mit Schwerpunkt Großbrückenbau
- Entwicklung von Strategien und Zielstellung sowie Maßnahmenpläne für die Abteilung
- Sicherstellen der Qualität innerhalb der Abteilung sowie Erarbeiten von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
- Finanzierungsplanung sowie Budgetverantwortung für die zugewiesenen Haushaltsmittel
- Personal- und Fachverantwortung der unterstellten Mitarbeiter (w/m/d)
Das sollten Sie mitbringen :
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Bauingenieurwesen (Dipl. Ing. Univ. oder Master) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Ausschreibung und im Bau von konstruktiven Ingenieurbauten sowie mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Großprojekten im Konstruktiven Ingenieurbau
- sehr gute Fachkenntnisse im Brückenbau (Stahl- und Spannbetonbau)
- Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Das wäre wünschenswert:
- Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen des Fernstraßenbaus
- Kenntnisse im Haushaltsrecht
- SAP- und iTWO-Kenntnisse
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
- Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E15
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 762 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
762 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Die Autobahn GmbH des Bundes als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
