AI Manager Editorial (m/w/d)

• Du verantwortest die Entwicklung, Umsetzung und Optimierung KI-gestützter redaktioneller Workflows
• Du konzipierst, baust und optimierst kontinuierlich redaktionelle Workflows mit KI-Unterstützung (z. B. Prompting, Qualitätssicherung)
• Du testest und integrierst KI-Funktionen in redaktionelle Tools und das CMS
• Du unterstützt andere Redaktionsmitglieder beim Umgang mit KI
• Du beobachtest systematisch KI-Trends im redaktionellen Umfeld und leitest Innovationspotenziale sowie Empfehlungen für die Redaktion ab
• Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen (insb. Produktmanagement und Softwareentwicklung) zusammen, um technische Lösungen und Features zu entwickeln
• Du wirkst an der Entwicklung und Weiterentwicklung von Guidelines, Standards und Governance-Strukturen für den KI-Einsatz mit und bist in rechtliche sowie ethische Fragestellungen eingebunden

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Medien-/Kommunikationswissenschaft, Digital Media, Informatik oder kannst eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung mit redaktionellen Prozessen, idealerweise als (Sport-)Redakteur*in mit technischem Hintergrund
• Du hast bereits Fortbildungen absolviert oder erste Erfahrungen im Bereich KI-Technologie und -Anwendungen gesammelt (z. B. Prompt Engineering, Large Language Models)
• Du bringst idealerweise Erfahrungen im Prozess- und Produktmanagement und/oder Transformationsmanagement mit
• Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Arbeit mit internationalen Tools und Trends
• Du bist sicher im Umgang mit CMS-Systemen, Analytics- und diversen KI-Tools
• Du hast ein allgemeines Sport- und speziell Fußballinteresse
• Du bringst die Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten mit
• Du überzeugst mit Erfahrung in redaktioneller Qualitätssicherung und in der Zusammenarbeit mit Tech- und Produktteams
• Du hast eine Affinität für Innovationsmanagement und Trendbeobachtung im Medienbereich

• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten
• Größtmögliche Flexibilität bei der Wahl deines Arbeitsortes – ob in hellen, modernen Büroräumen oder in Mobile Work bzw. im Home-Office
• 13,5 Monatsgehälter p.a.
• Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. diverse Sonderurlaube und –zuwendungen)
• Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch jährliche Mitarbeitergespräche
• Die Möglichkeit, über Jobrad ein Fahrrad zu leasen, um nachhaltig und hochmotiviert ins Büro zu kommen oder für deinen sportlichen Freizeitausgleich
• Einen Zuschuss für ein Firmenabo des öffentlichen Nahverkehrs
• Umfangreiche Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Training, Webinare, Obstkorb, Mineralwasser, Business-Massagen, usw.
• Business-Du und allgemeine Duz-Kultur mit flachen Hierarchien
• Förderung des New-Work-Gedankens im "Projekt Gold" nach unserem Leitsatz: "Sportbegeisterung leben. Innovation fördern. An jedem Tag."
• Letztlich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Teamgeist