Über uns Die RichardGruberConsulting ist Ihr Personaldienstleister mit über 30 Jahren HR-Erfahrung. Wir bringen zusammen was zusammengehört!

Im Rahmen einer direkten Personalvermittlung in unbefristeter Festanstellung bei unserem Kunden suchen wir :

Anlageberater (m/w/d) - Schwerpunkt Wertpapiere

Diese Aufgaben erwarten sie:

• Beratung und Betreuung unserer Privatkunden mit Schwerpunkt auf unserem Wertpapierangebot
• Ganzheitliche Analyse der individuellen Kundenbedürfnisse und Entwicklung passender Anlagekonzepte
• Begleitung der Kunden von der Beratung bis zur Umsetzung Ihrer Empfehlungen
• Selbstständige Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen
• Beobachtung von Markt- und Gesetzesänderungen sowie eigenständige Wissensaktualisierung
• Erkennen und verständliche Darstellung volks- und betriebswirtschaftlicher Entwicklungen
• Unterstützung des Teams bei komplexen Kundenanfragen
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse

Gute Voraussetzungen für Ihren Erfolg:

• Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- oder Bankwesen, idealerweise in der Anlageberatung oder Betreuung vermögender Kunden
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kundenkontakt
• Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und passende Lösungen zu entwickeln
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
• Idealerweise Erfahrung mit den Systemen BankingWorkspace und agree21
• Eigenständige, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Offenheit für ein dynamisches Arbeitsumfeld

Benefits: Vergütung & Finanzielles

• Transparentes Vergütungssystem ohne erfolgsabhängige Boni - gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit
• Zuschuss zur Altersvorsorge
• Möglichkeit zur Beteiligung über Belegschaftsaktien Arbeitszeit & Flexibilität
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Faschingsdienstag
• Überstunden können in Freizeit umgewandelt werden
• Flexible Arbeitszeiten ohne starre Kernarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten deutschlandweit, bis zu 10 Tage pro Jahr auch aus dem EU-Ausland Mobilität & Verpflegung
• Kostenloses Deutschland-Ticket, auch privat nutzbar
• Essenszuschuss bzw. Restaurant-Schecks bis zu einem festen Betrag pro Monat Gesundheit & Vorsorge
• Gesundheits-Bonusprogramm mit Zuschüssen, z. B. für Fitnessangebote
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Betriebsärztliche Betreuung inklusive Sehtests und Zuschuss zur Brille Familie & Work-Life-Balance
• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
• Flexible Teilzeitmodelle, auch für Führungskräfte
• Möglichkeit für Sabbaticals oder berufliche Auszeiten Weiterbildung & Entwicklung
• Vertraglich zugesicherter Anspruch auf Weiterbildung
• Mindestens fünf Weiterbildungstage pro Jahr
• Breites Angebot an fachlichen und persönlichen Entwicklungsprogrammen Unternehmenskultur
• Transparente Kommunikation, z. B. regelmäßige Mitarbeitertreffen und direkter Austausch mit dem Vorstand
• Familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien und „Du“-Kultur
• Gelebte Diversität und Nachhaltigkeit im gesamten Unternehmen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.