Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung.
Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun. 

Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und "Great Place to Work".

Architekt (m/w/d) Leistungsphasen 1-5

Als Architekt (m/w/d) Leistungsphasen 1-5 übernehmen Sie bei uns:

• Sie besitzen die gestalterische Verantwortung für Projekte aus dem Industrie- und Wohnungsbau.
• Sie erstellen innovative Planungskonzepte in den Leistungsphasen 1-5 nach HOAI von der Grundstücksentwicklung bis hin zu den Bauvorlageunterlagen.
• Sie übernehmen die Vorbereitung und Führung von Planungsgesprächen im direkten Austausch mit Bauherrenvertretern.
• Sie koordinieren interne Fachplaner und externe Projektbeteiligte.
• Sie wirken mit bei der Kostenkontrolle, der Überwachung des Projektbudgets sowie dem Qualitätscontrolling.

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium Fachrichtung Architektur, alternativ auch Bauingenieurwesen o. ä.
• erste Erfahrung in der Bauplanung und Kenntnisse über den Projektzyklus nach BIM
• guter Umgang mit einem oder mehreren CAD-Tools
• betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie ein kostenbewusstes Verhalten
• strukturiertes Arbeiten, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Unser Angebot für Sie:

• Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
• Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
• Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
• Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
• Arbeiten in Zukunftsbranchen - Spannende Tätigkeiten auf Forschungs- und Entwicklungsgebieten der Zukunft
• Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung Individuelles Karriere-Coaching –
• Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
• Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen