Wir sind ein mittelständischer Betrieb mit ca. 120 Fach- und Führungskräften. Wir konnten einen weiteren Ausbildungsplatz generieren und suchen somit zum 01.09.2025 (ggf. späterer Einstieg ebenfalls möglich) eine/n Auszubildende/n (m/w/d) als:

Personaldienstleistungskauffrau /-mann (m/w/d)

Der Fokus bei diesem Ausbildungsberuf liegt im Personalwesen mit allen einhergehenden Sachverhalten (siehe Detailprofil). Sie erhalten weiterhin Einblicke in andere kaufmännische Unternehmensbereiche, wie z. B. Einkauf, Verkauf, Buchhaltung etc.

Idealer Weise liegen Ihr Interesse und Ihre Fähigkeiten auch in dieser Ausrichtung, so dass die Möglichkeit einer künftigen Übernahme in eine Festanstellung für Sie spricht.

Ihr Profil

• erste Erfahrungen in kaufmännischen Tätigkeiten
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• gutes Zahlenverständnis
• ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Organisationsvermögen
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Muttersprache-Niveau
• kreatives Denken und Freude am Mitwirken und Einbringen von Ideen

Ihre Aufgaben

• Kommunikation zum Personal und unterschiedlichen Fachabteilungen
• Mitwirken bei der Organisation von Firmenevents
• Einkauf von Personal über Zeitarbeitsfirmen, Unterstützung beim Vertragswesen
• Stammdatenpflege, Erfassen von Bewegungsdaten
• Begleitung von unternehmerischen Prozessen im kaufmännischen Bereich
• Fuhrparkverwaltung und -steuerung
• Auswertungen, Führen von Statistiken
• strukturiertes Arbeiten mit MS Office Programmen, Vertiefung der Anwendungen
• Qualitätsmanagement
• Bewerbermanagement, Platzieren von Stellenausschreibungen, Recruiting-Aktivitäten
• Einstellungen von neuen Mitarbeitern/innen
• Koordination von Weiterbildungen und Schulungsmaßnahmen
• Einblicke in Marketing-, Vertriebs- und Einkaufsaktivitäten
• Einblicke in die Lohn- und Finanzbuchhaltung

Wir bieten

• Bei guten schulischen und betrieblichen Leistungen oder einer vorherigen Berufserfahrung kann die dreijährige Ausbildung verkürzt werden
• Raum für persönliche Weiterentwicklung, gerne Einbringen kreativer Ideen für Optimierungen
• Mentorenprogramm bei Einarbeitung, kontinuierlicher Austausch mit dem Ausbilder und anderen betreuenden Personen
• kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit
• flexible Strukturen und flache Hierarchien
• Angenehmes Arbeitsumfeld in einer offenen Unternehmenskultur mit vielfältigen, innovativen Themenfeldern
• nach Übernahme: Urlaubsgeld, Sozialleistungen, Jahresabschlusszahlung ähnlich wie 13. Gehalt
• kostenloser Parkplatz

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne per Mail.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.