Für eine moderne geriatrische Rehabilitationsklinik in Süddeutschland suchen wir eine
erfahrene Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für patientenzentrierte Medizin und Weiterentwicklung von Teams.

Aufgaben

• Leitung der geriatrischen Rehabilitationsklinik gemäß Chefarztvertrag
• Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen, wissenschaftlich fundierten Patientenversorgung
• Weiterentwicklung und Optimierung des geriatrischen Behandlungskonzepts und der stationären wie ambulanten Angebote
• Leitung, Förderung und Weiterentwicklung des ärztlichen Teams
• Verantwortung für Diagnostik, Therapie und Dokumentation aller Patientenfälle
• Durchführung von Chefvisiten sowie Behandlung privatversicherter Patienten
• Anleitung und Supervision der Assistenzärzte im Rahmen der Weiterbildung
• Organisation von Dienstplänen, Urlaubs- und Fortbildungsregelungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Pflege externer Kooperationen
• Repräsentation der Klinik nach innen und außen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Qualifikation

• Facharztqualifikation in Innerer Medizin, Allgemeinmedizin, Neurologie, Physikalischer und Rehabilitativer Medizin oder Psychiatrie und Psychotherapie – ergänzt durch eine geriatrische Zusatzbezeichnung (z. B. Schwerpunkt oder Zusatzweiterbildung Geriatrie bzw. Innere Medizin und Geriatrie)
• Mindestens 12 Monate klinische Erfahrung in einer geriatrischen Rehabilitationseinrichtung oder Fachabteilung
• Wünschenswert: Zusatzweiterbildung Rehabilitationswesen oder Sozialmedizin bzw. Facharzt für Physikalische und Rehabilitative Medizin – alternativ die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung
• Kooperative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit ausgeprägtem wirtschaftlichem Denken und Handeln
• Engagement für fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie für die Anleitung und Supervision des Teams
• Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit in der interdisziplinären Zusammenarbeit

Benefits

• Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld
• Leistungsgerechte Vergütung, entsprechend der Verantwortung der Position
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, großem Gestaltungsspielraum und umfassender Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung

Hier verbinden sich klinische Exzellenz, strategische Verantwortung und echte
Mitgestaltungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Einrichtung. Weiterempfehlungsprämie in Höhe von 3.000€ zu erhalten.