Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer attraktiven Arbeitgebermarke in enger Abstimmung mit HR und Marketing

• Konzeption und Durchführung von Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung

• Erstellung von zielgruppenorientierten Inhalten für Karriereseiten, Social Media und Jobportale

• Betreuung und Weiterentwicklung interner sowie externer Kommunikationskanäle

• Organisation von Employer-Branding-Events (z. B. Karrieremessen, interne Formate)

• Monitoring und Analyse der Arbeitgeberwahrnehmung (z. B. Kununu, Glassdoor)

• Zusammenarbeit mit Agenturen, Designern und Recruiting-Teams zur Umsetzung der Markenbotschaft

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, HR oder vergleichbar

• Erste Erfahrung im Employer Branding, Personalmarketing oder Kommunikation

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und kreatives Textgefühl

• Sicherer Umgang mit sozialen Medien, Karrierenetzwerken und digitalen Tools

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Begeisterung für People-Themen

Wir bieten:

• Mitgestaltung eines modernen und authentischen Arbeitgeberauftritts

• Ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Freiraum für Ideen

• Zusammenarbeit mit einem engagierten HR- und Marketingteam

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Arbeitsmittel

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen