Employer Branding Specialist (m/w/d), befristet im Rahmen der Elternzeitvertretung bis 31.12.2027
Employer Branding Specialist (m/w/d), befristet im Rahmen der Elternzeitvertretung bis 31.12.2027
Employer Branding Specialist (m/w/d), befristet im Rahmen der Elternzeitvertretung bis 31.12.2027
Employer Branding Specialist (m/w/d), befristet im Rahmen der Elternzeitvertretung bis 31.12.2027
Diehl Stiftung & Co. KG
Industrie und Maschinenbau
Nürnberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 52.000 € – 64.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Employer Branding Specialist (m/w/d), befristet im Rahmen der Elternzeitvertretung bis 31.12.2027
Über diesen Job
You are not just a cog in the machine here. What one does actually has an impact. And you can feel that.
Employer Branding Specialist (m/w/d), befristet im Rahmen der Elternzeitvertretung bis 31.12.2027
Das sind Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Umsetzung der konzernweiten Corporate Employer Branding-Strategie
- Sicherstellung eines konsistenten Arbeitgeberauftritts (z. B. Einhaltung des Corporate Designs im Employer Branding)
- Planung, Erstellung und Management von Content für das LinkedIn-Profil der Diehl Group
- Konzeption, Umsetzung und Analyse von Employer-Branding-Kampagnen
- Pflege und Weiterentwicklung der Karrierewebsite inkl. Schnittstelle zum E-Recruiting-System sowie enge Abstimmung mit internen Stakeholdern
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Employer Branding oder Personalmarketing
- Hohe Affinität zu digitalen Trends und Interesse an aktuellen Entwicklungen des Arbeitsmarkts
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Freude am Networking
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Standort: Nürnberg
- Einstiegslevel:
- Direkteinstieg - Berufserfahrung wünschenswert
- Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsverhältnis: befristet bis 31.12.2027
- Teilkonzern: Diehl Gruppe
- Start: 01.01.2026
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienunternehmen
- Homeoffice
