Du möchtest in Nürnberg als Fertigungsmechaniker (m/w/d) durchstarten, Maschinen und Anlagen warten und so direkt zum Erfolg der Produktion beitragen? In dieser abwechslungsreichen Position bist du ein zentraler Teil unseres Teams, sorgst für reibungslose Abläufe und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung unserer Fertigungsprozesse – ideal für motivierte Fachkräfte, die Technik lieben.

• Durchführung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Maschinen und Anlagen
• Analyse und Behebung von Störungen sowie technischen Fehlern
• Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen und Schaltplänen
• Inbetriebnahme und Test neuer Maschinen und Anlagen
• Mitwirkung an der Optimierung und kontinuierlichen Verbesserung der Produktionsabläufe
• Sicherstellung der notwendigen Dokumentation und Berichterstattung

Das suchen wir

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• 0–3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Fundierte Kenntnisse in Mechanik und Maschinenwartung
• Fähigkeit, technische Zeichnungen und Schaltpläne korrekt zu interpretieren
• Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 24,90 € – faire und transparente Vergütung
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege