Frontend Developer (m/w/d)
Frontend Developer (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 52.500 € – 69.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Frontend Developer (m/w/d)
Über diesen Job
Frontend Developer (m/w/d)
- Hybrid
- Nürnberg, Mittelfranken , Bayern , Deutschland
Als Frontend Developer (m/w/d) gestaltest du moderne Web-Applikationen von morgen.
Wir sind virtual7
Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Cluster Social Security.
DEINE MISSION
Du brennst für moderne Webtechnologien, arbeitest gern im Team und willst innovative Lösungen im agilen Umfeld vorantreiben? Dann gestalte mit uns als Frontend Developer (m/w/d) die Web-Applikationen von morgen! Bei uns übernimmst du Verantwortung in spannenden Kundenprojekten – von der ersten Idee bis zum Go-Live.
Deine Aufgaben:
Entwicklung BITV2 konformer Frontends
Umsetzung funktionaler Anforderungen im agilen Entwicklungsteam
Enge Zusammenarbeit im Pair Programming oder Mob Programming
Entwicklung und Validierung von Proof of Concepts (PoC)
Aktive Teilnahme an Scrum-Events
Kontinuierlicher Wissensaustausch mit Kolleg:innen
Technologien, mit denen du arbeitest: Frontend: Typescript, Angular, React, Stencil, CSS (SCSS / SASS), HTML, npm, SPA
DAS IST UNS WICHTIG
Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Frontend- oder Webentwicklung.
Moderne Webtechnologien sind dein Zuhause: Du arbeitest sicher mit Typescript (idealerweise mit Angular, React oder Stencil), HTML, CSS (SCSS/SASS), npm und SPA-Architekturen.
Auch angrenzende Technologien schrecken dich nicht ab: Docker, Java, Spring Boot / Quarkus, NGINX und Git sind dir vertraut – oder du möchtest dich gezielt in diese Bereiche einarbeiten.
Themen wie Barrierefreiheit (a11y), Microservices, Kubernetes, DevOps oder CI/CD (z. B. mit Jenkins, Flux oder Tekton) sind für dich spannend – du bringst hier idealerweise bereits erste Erfahrungen mit.
Du arbeitest gern im Team, denkst strukturiert und fühlst dich in agilen Umgebungen wohl.
Du sprichst sehr gut Deutsch (mindestens B2). Englischkenntnisse sind ein willkommenes Plus.
DEIN NEUER ARBEITSPLATZ
Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work (80%)? – Sind selbstverständlich.
Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.
JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.
Dein:e Ansprechpartner:in
Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über julia.tismer@virtual7.de . Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.
Julia Tismer
Senior HR Recruiterin
+49 151 52330481
julia.tismer@virtual7.de
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 151 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
151 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei virtual7 GmbH als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern