ID: 16507 - Java Softwareentwickler (m/w/d)
ID: 16507 - Java Softwareentwickler (m/w/d)
ID: 16507 - Java Softwareentwickler (m/w/d)
ID: 16507 - Java Softwareentwickler (m/w/d)
SkyHire GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Nürnberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 49.000 € – 64.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
ID: 16507 - Java Softwareentwickler (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns
Unser Auftraggeber ist eine Organisation im Umfeld Umwelt- und Kreislaufwirtschaft mit Sitz in der Region Nürnberg und mehr als 45 Mitarbeitenden.
Seit vielen Jahren übernimmt er regulatorische Aufgaben rund um Elektro- und Batterieprodukte und treibt die Digitalisierung moderner Verwaltungsprozesse voran.
Werte wie Nachhaltigkeit, Transparenz und effiziente IT-gestützte Abläufe prägen die Unternehmenskultur.
Aufgaben
Weiterentwicklung, Wartung und Administration einer zentralen Fachanwendungssoftware.
Analyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung in Abstimmung mit Stakeholdern und IT-Leitung.
Mitarbeit bei Architektur- und Technologieentscheidungen sowie Erstellung von Konzepten und Dokumentationen.
Implementierung von Softwaretests sowie Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines.
Unterstützung beim Aufbau des internen Entwicklungsteams und Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen.
Optimierung von Entwicklungsprozessen, Steuerung von IT-Projekten und Koordination externer Dienstleister.
Profil
Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung in Java-Webentwicklung (JEE), relationalen Datenbanken (SQL/Oracle) und Qualitätssicherung.
Kenntnisse in UI/UX, GitLab-CI/CD, Docker sowie Linux- und Windows-Umgebungen.
Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sichere Kommunikation in Deutsch.
Bereitschaft zu kontinuierlichem Lernen und Teamarbeit; Erfahrung im Verwaltungs- oder agilen Umfeld ist von Vorteil.
Wir bieten
Sinnstiftende Tätigkeit in einem nachhaltigen, gesellschaftlich relevanten Umfeld.
Unbefristete Festanstellung in der Region Nürnberg mit flexiblen Arbeitszeiten und hohem Mobile-Work-Anteil.
Moderne Arbeitsplätze und IT-Ausstattung.
Attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zu Mobilität, Verpflegung, Sportangeboten und Teamevents.
Leistungsgerechte Vergütung inklusive vollständig arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge und Zusatzversicherung sowie kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur.