Unser Kunde sucht einen Identity & Access Management Developer (m/w/d) mit Java am Standort Nürnberg, der seine berufliche Tätigkeit mit Sinn und Zukunftsperspektive verbinden möchte. In dieser Rolle leisten Sie einen wichtigen Beitrag innerhalb eines modernen, technologiegetriebenen Umfelds. 

Die IT nimmt bei unserem Kunden eine zentrale Schlüsselrolle ein. Sie arbeiten eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und unterstützen aktiv die digitale Weiterentwicklung sowie nachhaltige Projekte in der Metropolregion Nürnberg. Freuen Sie sich auf die Mitarbeit in einem engagierten IT-Team, ein stabiles und langfristig ausgerichtetes Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, technische Innovationen aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Erweiterung einer modernen Portalplattform mit Java, Kotlin und Angular

• Umsetzung von Microservices-Architekturen und API-Schnittstellen (GraphQL, OpenAPI, REST)

• Sicherstellung von Performance, Skalierbarkeit und strukturierter Codeverwaltung

• Weiterentwicklung einer IAM-Lösung mit Keycloak für sichere Authentifizierung und Autorisierung

• Automatisierung von CI/CD-Pipelines mit Azure DevOps für reibungslose Deployments

• Zusammenarbeit in einem agilen Team (Scrum/LeSS) mit Product Ownern, Architekt:innen und anderen Teams zur kontinuierlichen Verbesserung der Plattform

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich und relevante Berufserfahrung

• Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen mit Java, Kotlin und Angular

• Fundierte Kenntnisse in Microservices-Architekturen und API-Design (GraphQL, OpenAPI)

• Erfahrung mit Identity & Access Management (z. B. Keycloak, OAuth2, OpenID Connect)

• Vertraut mit Mono-Repository-Strategien für strukturierte Codeverwaltung

• Sicherer Umgang mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und skalierbaren Frameworks

Das bietet unser Klient:

• Attraktive Vergütung: Tarifvertrag, Erfolgsbeteiligung, 13 Monatsgehälter und 30 Urlaubstage

• Vergünstigungen: Strompreisrabatt und Deutschlandticket

• Entwicklungsperspektiven: Weiterbildungsmöglichkeiten und aktive Mitgestaltung der Energiewende

• Flexibles Arbeiten: Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Gesundheit & Sport: Angebote zu Fitness, Gesundheitsprogrammen und Fahrrad-Leasing