Rolle:

Gestalte digitale Produkte aktiv mit und bring innovative Ideen von der Konzeption bis zum Livegang. In dieser Rolle verantwortest du die ganzheitliche Steuerung von Projekten im digitalen Umfeld und koordinierst interdisziplinäre Teams. Du analysierst komplexe Anforderungen, identifizierst Optimierungspotenziale und sorgst für eine reibungslose Umsetzung entlang agiler Prozesse. Dabei behältst du Qualität, Budget und Termine stets im Blick. Deine kommunikative Stärke und dein strategisches Denken sind entscheidend, um Geschäftsziele mit technischer Exzellenz zu verbinden.

Verantwortung:

• Du bist zentrale Ansprechperson im First- und Second-Level Support und löst vielfältige IT-Herausforderungen

• In dieser Rolle installierst, konfigurierst und wartest Du Hard- und Software für einen reibungslosen IT-Betrieb

• Als IT-Systemadministration Spezialist richtest Du Benutzerkonten sowie Arbeitsstationen ein und betreust die Anwender technisch

• Du verwaltest die Netzwerkinfrastruktur sowohl lokal als auch remote und sicherst so eine durchgängige Verbindung

• In dieser Position überwachst Du kontinuierlich die Systemleistung und -verfügbarkeit mit professionellen Monitoring-Tools

• Du reagierst schnell und zielgerichtet bei Störungen und sorgst für eine zügige Wiederherstellung des Betriebs

Qualifikationen:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der IT-Systemadministration zeichnet dich aus
• Im Umgang mit Microsoft-Produkten wie Windows, Windows Server und Office fühlst du dich sicher
• Du verfügst über tiefgehendes Know-how in der Verwaltung von Windows-Client- und Serversystemen, insbesondere mit Active Directory und Hyper-V
• Deine fundierten Kenntnisse in Netzwerktechnologien wie TCP/IP, DNS, DHCP und VPN bringst du gezielt ein
• Mit deiner schnellen Auffassungsgabe, deiner Teamfähigkeit und deinem Qualitätsbewusstsein überzeugst du im Arbeitsalltag

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Flache Hierarchien
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Sportliche Aktivitäten
• Offene Unternehmenskultur

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