•Du arbeitest in unserem Projekt zur Neueinführung und Weiterentwicklung einer Standard-Software im Bereich Krankenversicherung mit.
•Du bist als erfahrene/r Software-Architekt/in unser Tech-Lead, der aktiv technische Fragestellungen angeht, Lösungsvorschläge erarbeitet und überzeugend kommuniziert.
•Mit deinem Wissen setzt du bei der Integration der Standard-Software und Anbindung an unsere eigenen Systeme passende Qualitätsmaßnahmen für eine langfristige Wartbarkeit um.
•Du setzt auf klar strukturierte technische Dokumentationen und stellst damit sicher, dass komplexe Prozesse nachvollziehbar und verständlich bleiben.
•Du arbeitest gemeinsam mit den Entwickler:innen auch aktiv bei der technischen Umsetzung mit, kannst sie motivieren und bei technischen Fragestellungen kompetent unterstützen.
•Als Teil unseres agilen Teams arbeitest du eng mit unseren Fachbereichen, Dienstleistern und IT-Betrieb zusammen und stimmst Aufgaben direkt ab.
•Du gestaltest die technologische Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.

•Du hast sehr fundierte Kenntnisse in Java und mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung als
Software-Architekt/in für Java-Applikationen im Web-/JEE-Umfeld.
•Sowohl in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams als auch in der Anleitung von
Entwickler:innen konntest du bereits Erfahrungen sammeln.
•Dich zeichnet eine hohe Problemlösungskompetenz und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein aus.
•Du erkennst einen technischen Handlungsbedarf und erarbeitest passende Lösungsvorschläge.
•Du erstellst technische Dokumentationen und stimmst diese im Team ab.
•Durch deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit schaffst Du es, das Team zu begeistern und
gemeinsame Ziele zu erreichen.
•Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung.

•Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserer Unternehmenszentrale mit kurzen Hierarchie- und
Entscheidungswegen, im Herzen der Metropolregion Nürnberg
•Eine gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit
•Möglichkeit auf hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
•30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
•Optional fünf zusätzliche Urlaubstage durch partielle Umwandlung der Sonderzahlung
•13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
•Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
•Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses
•Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
•Deutschlandticket für 20,60 €, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, BusinessBike und vieles mehr