Jurist als Abteilungsleitung Verkehr (w/m/d)
Jurist als Abteilungsleitung Verkehr (w/m/d)
Jurist als Abteilungsleitung Verkehr (w/m/d)
Jurist als Abteilungsleitung Verkehr (w/m/d)
Die Autobahn GmbH des Bundes
Öffentliche Verwaltung
Nürnberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 63.500 € – 76.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Jurist als Abteilungsleitung Verkehr (w/m/d)
Über diesen Job
Jurist als Abteilungsleitung Verkehr (w/m/d)
Standort(e):
Nürnberg, DE, 90402
Unternehmen: Niederlassung Nordbayern
Fachbereich: Recht
Erfahrungsniveau: Führungserfahrung
Entgeltgruppe: bis E15
Vertrag: Unbefristet
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Jurist als Abteilungsleitung Verkehr (w/m/d)
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Jurist als Abteilungsleitung Verkehr (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Leitung der Abteilung "Verkehr"
- Festlegung der strategischen und operativen Zielvorgaben der Abteilung
- Finanzierungsplanung und Überwachung der Bewirtschaftung zugeteilter Haushaltsmittel
- Koordination der Abteilungsschwerpunkte: Verkehrsbehördliche Aufgaben, Verkehrssicherheit, Straßenausstattung, Baustellenmanagement, Großraum- und Schwertransporte
- Sicherstellung der Fachaufsicht und Beratung der Außenstellen
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Bauingenieurwesen, bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Kenntnisse in den geltenden und anzuwendenden Richtlinien und Gesetze (u.a. StVO, VwV-StVO, RSA, etc.)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR)
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten
Das wäre wünschenswert:
- Erfahrung in projektbezogenen Führungsaufgaben
- Fachkenntnisse in der Straßenverkehrstechnik
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
- Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: bis E15
Die Vergütung erfolgt bis zur o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformation nachlesen.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
