Kinderpfleger*in (m/w/d) mit 40 Wochenstunden
Kinderpfleger*in (m/w/d) mit 40 Wochenstunden
Kinderpfleger*in (m/w/d) mit 40 Wochenstunden
Kinderpfleger*in (m/w/d) mit 40 Wochenstunden
Evangelische Verwaltungsgemeinschaft EvVG des Dekanats Nürnberg
Gesundheit, Soziales
Nürnberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 44.500 € – 55.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Kinderpfleger*in (m/w/d) mit 40 Wochenstunden
Über diesen Job
Kinderpfleger*in (m/w/d) in Vollzeit (40 Std.)
Kindertagesstätte Neunhof (Krippe und Kindergarten)
Einsatzort: 90427 Nürnberg
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: unbefristet
Gehalt: nach TV-L/DiVO
Ihre neuen Aufgaben
- Mitarbeit als pädagogische Ergänzungskraft in einer Kita mit 24 Krippen- und 25 Kindergartenplätzen (Einsatz in Krippe oder Kindergarten möglich)
- Mitgestaltung des Alltags unter Einbeziehung der Persönlichkeit der Kinder und Orientierung an deren Lebenswelt
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit freundlichen und engagierten Eltern.
Das bringen Sie mit
• Eine abgeschlossene Ausbildung zum*r staatlichen geprüften Kinderpfleger*in oder eine gleichwertig anerkannte Qualifikation
• aktuelle pädagogische Fachkompetenz gemäß dem bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
• selbstständige und verantwortungsvolle Mitarbeit in einem engagierten Team sowie Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
• offene Grundhaltung gegenüber den Werten der Evang. Kirche
Unser Angebot für Sie
- abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem offenen und freundlichen Team
- gute fachliche Einarbeitung und Unterstützung
- eine moderne Kindertagesstätte mit einem teiloffenen Konzept
- vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem Verbind mit 15 Kindertagesstätten
- 30 Tage Urlaub zzgl. 5 Tage Dienstbefreiung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Top-Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Attraktive Altersvorsorge
- eine tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlung
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket und weitere Vergünstigungen im ÖPNV
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
